Свежие вакансии центра занятости Удмуртская Республика на 06 февраля 2026

3.1. Заведующий филиалом в рамках выполнения трудовых функций выполняет следующие трудовые действия: 3.1.1. Руководит филиалом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, в соответствии с Уставом Учреждения и Положением о филиале. По согласованию с директором Учреждения определяет стратегию развития филиала. 3.1.2. В соответствии с нотариальной доверенностью совершает действия, необходимые для функционирования филиала. 3.1.3. Осуществляет контроль за организацией социально-реабилитационной работы и административно-хозяйственной деятельности филиала. 3.1.4. Вносит предложения руководству Учреждения по повышению эффективности деятельности филиала, в области внедрения новых форм и методов работы. 3.1.5. Осуществляет контроль за обеспечением сохранности зданий, сооружений, материально-технических ценностей находящихся на балансе Учреждения. 3.1.6. Осуществляет контроль за обеспечением соблюдения работниками, гражданами, находящимися на социальном обслуживании в филиале, санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности, антитеррористической безопасности, противоэпидемиологического режима. 3.1.7. Осуществляет контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств филиала. 3.1.8. Принимает решения в области управления персоналом филиала, в том числе вносит предложения в штатное расписание Учреждения, подписывает локальные нормативные документы по кадровым вопросам. Принимает меры по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда. 3.1.9. Осуществляет контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников филиала в соответствии с нормами трудового законодательства. 3.1.10. Обеспечивает своевременное повышение квалификации работников филиала. 3.1.11. Осуществляет контроль за организацией работы по обеспечению требований по защите персональных данных в соответствии с действующим законодательством. 3.1.12. Ведет прием граждан, проживающих в филиале, а также родителей и законных представителей получателей социальных услуг по личным вопросам. В установленном порядке рассматривает запросы и обращения граждан и организаций. 3.1.13. Обеспечивает участие работников филиала в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. 3.1.14. Осуществляет контроль за обеспечением сохранности документов строгой отчетности и других документов, образующихся в процессе деятельности филиала. 3.1.15. Осуществляет контроль за организацией работы по размещению информации об услугах, оказываемых гражданам, на официальном сайте филиала.

Руководитель подразделения по закупкам выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. осуществляет оценку степени достижения целей закупок, обоснованности закупок; 3.2. формирует предложения по совершенствованию законодательства РФ и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок; 3.3. использует единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию; 3.4. осуществляет оценку эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд; 3.5. оформляет сводный аналитический отчет; 3.6. осуществляет анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок; 3.7. осуществляет проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам; 3.8. обобщает результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности; 3.9. разрабатывает нормативные или локальные акты в сфере закупок, осуществляет их адаптацию и изменение в соответствии с изменениями законодательства РФ в сфере закупок; 3.10. организует разработку и утверждение планов возглавляемого структурного подразделения; 3.11. распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением; 3.12. обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства по охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям; 3.13. организует обучение подчиненных работников, повышение их квалификации; 3.14. разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками; 3.15. вносит на рассмотрение директору учреждения представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении подчиненных работников, предложения о привлечении их к дисциплинарной ответственности; 3.16. выполняет поручения своего непосредственного руководителя.

- Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; - Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры; - Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда; - Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений; - Осуществление мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда. - Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты; - Сбор, систематизация информации и предложений от работников по вопросам условий и охраны труда; - Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий; - Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя; - Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты; - Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.

Специалист по закупкам выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги; 3.2. Осуществляет подготовку и направление приглашений к определению поставщиков различными способами; 3.3. Обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков; 3.4. Формирует начальную цену закупки, описание объекта закупки, требования, предъявляемые к участнику закупки, порядок оценки участников, проект контракта. 3.5. Составляет закупочную документацию; 3.6. Осуществляет подготовку и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов; 3.7. Осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры; 3.8. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий; 3.9. Осуществляет мониторинг поставщиков и заказчиков в сфере закупок; 3.10. Осуществляет сбор и анализ поступивших заявок; 3.11. Выполняет обработку заявок, проверку банковских гарантий, оценку результатов и подводит итоги закупочной процедуры; 3.12. Подготавливает протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок; 3.13. Осуществляет публичное размещение полученных результатов; 3.14. Направляет приглашения для заключения контрактов; 3.15. Осуществляет проверку необходимой документации для заключения контрактов; 3.16. Проводит процедуры подписания контракта с поставщиками; 3.17. Осуществляет публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну; 3.18. Подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта; 3.19. Организовывает осуществление оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; 3.20. Организовывает осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях; 3.21. Организовывает возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

-Подготавливать сырые продукты питания (мыть овощи, фрукты и т. п.) -Содержать в чистоте и порядке кухонный инвентарь и оборудование -Мыть бочки, поддоны, противни, разделочные доски и кухонный инвентарь (ножи, половники, тёрки, чайники, кастрюли) с моющими средствами -Собирать и утилизировать производственные отходы в специальные контейнеры для отходов -Чистить и дезинфицировать мойки, раковины и другое санитарно-техническое оборудование -Убирать закреплённые за ним помещения пищеблока (удалять пыль, мыть полы, стены, оконные рамы и стёкла, шкафы, стеллажи)

Устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией

Устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией

Устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией

Кухонный работник помогает повару на кухне. Его обязанности включают транспортировку продуктов, вскрытие упаковок и использование электроприборов. Он должен знать, как правильно использовать кухонную посуду и оборудование. Для работы нужно быть здоровым и иметь медицинскую книжку. Кухонному работнику важно соблюдать санитарные нормы и правила безопасности.