Свежие вакансии центра занятости Удмуртская Республика на 21 октября 2024

• Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития
• Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе
• Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка
• Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью
• Оказание адресной помощи обучающимся
• Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума
• Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка
• Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу
• Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни
• Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения
• Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Предварительно звонить ответственному за кадры.

• Приемка новой и отремонтированной сельскохозяйственной техники с оформлением соответствующих документов
• Назначение ответственного лица и закрепление за ним сельскохозяйственной техники
• Выдача производственных заданий персоналу по выполнению работ, связанных с подготовкой к работе, использованием по назначению, хранением, транспортированием, техническим обслуживанием, ремонтом сельскохозяйственной техники, и контроль их выполнения
• Учет сельскохозяйственной техники, ее перемещения, объема выполняемых подчиненными работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт, техническое обслуживание сельскохозяйственной техники и оформление соответствующих документов
• Анализ причин и продолжительности простоев сельскохозяйственной техники, связанных с ее техническим состоянием
• Подготовка отчетных, производственных документов, указаний, проектов приказов, распоряжений, договоров по вопросам, связанным с организацией эксплуатации
• Проведение инструктажа по охране труда
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда, требований пожарной и экологической безопасности, разработка и реализация мероприятий по предупреждению производственного травматизма
• Рассмотрение и подготовка предложений по списанию сельскохозяйственной техники, оформление и согласование соответствующих документов
• Подбор сторонних организаций и оформление с ними договоров для материально-технического обеспечения эксплуатации, диагностики неисправностей, технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Предварительно звонить ответственному за кадры.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Предварительно звонить ответственному за кадры.

- координировать деятельность учреждений, организаций по вопросам молодежной политики;

- организовывать совместно с администрацией сельского поселения изучение проблем, интересов и молодежи;

- проводить активную работу по решению проблемы организации досуга молодежи в сельском поселении;

- активизировать деятельность домов досуга по работе с молодой семьей;

- организовывать молодежь для участия в районных, республиканских мероприятиях;

- оказывать практическую помощь каждому обратившемуся молодому человеку;

- организовывать, координировать и осуществлять руководство находящихся в его ведении молодежными формированиями и их деятельностью;

- прогнозировать и планировать работу с молодежью на территории муниципального образования, используя разнообразные современные формы, методы и средства, несет ответственность за результаты работы в целом;

- осуществлять работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работать с  лидерами неформальных группировок;

- выступать с лекциями по вопросам молодежной политики;

- организовывать работу по профориентации, трудоустройству молодежи на территории сельского поселения;

- изучать трудовые правоотношения молодежи с работодателями;

- осуществлять делопроизводство;

- вести банк данных безработной молодежи и молодых семей или ВО.

- координировать деятельность учреждений, организаций по вопросам молодежной политики;

- организовывать совместно с администрацией сельского поселения изучение проблем, интересов и молодежи;

- проводить активную работу по решению проблемы организации досуга молодежи в сельском поселении;

- активизировать деятельность домов досуга по работе с молодой семьей;

- организовывать молодежь для участия в районных, республиканских мероприятиях;

- оказывать практическую помощь каждому обратившемуся молодому человеку;

- организовывать, координировать и осуществлять руководство находящихся в его ведении молодежными формированиями и их деятельностью;

- прогнозировать и планировать работу с молодежью на территории муниципального образования, используя разнообразные современные формы, методы и средства, несет ответственность за результаты работы в целом;

- осуществлять работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работать с  лидерами неформальных группировок;

- выступать с лекциями по вопросам молодежной политики;

- организовывать работу по профориентации, трудоустройству молодежи на территории сельского поселения;

- изучать трудовые правоотношения молодежи с работодателями;

- осуществлять делопроизводство;

- вести банк данных безработной молодежи и молодых семей или ВО.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

уборка помещений