Свежие вакансии центра занятости Ульяновская область на 13 июня 2026

Разработка плана проведения занятия по адаптивной физической культуре по утвержденным программам и методикам адаптивного физического воспитания

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Влажная уборка учебных кабинетов (мытье полов, вытирание пыли, мытье доски, стен), коридоров, туалетов, питьевых фонтанчиков, лестницы. Поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня

Продажа новых автомобилей в автосалоне официального дилера; Презентация автомобилей; Продажа дополнительного оборудования.

Производить оценку техническое состояния автомобиля Определение неисправностей и разработка плана ремонта Консультирование клиента по необходимым услугам сервиса.

Технический осмотр и диагностика автомобилей для выявления неисправностей Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей с соблюдением стандартов и технологий производителя Работа с документацией согласно стандартам производителя

Продажа автомобилей; Консультация клиентов по модельному ряду, стоимости и условиям приобретения автомобилей; Организация и проведение тестовых поездок.

Прием, оприходование, выдача и списание материалов Перемещение ТМЦ к местам хранения Введение учета складских операций Проведение инвентаризаций.

Встреча, "навигация" посетителей по автосалону, Ведение статистики посещаемости, Контроль ситуации в автосалоне, Координация текущих вопросов по работе, Поддержание порядка в автосалоне, Контроль за рекламными буклетами, Создание благоприятной и дружелюбной атмосферы в автосалоне.

Составление расписания учебных занятий, экзаменов, консультации. Распределение аудиторий в соответствии с расписанием, учитывая специфику, проводимых занятий.