Свежие вакансии центра занятости Забайкальский край на 05 октября 2024

Проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, родов, послеродовой период и с распространенными гинекологическими заболеваниями

Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "сестринское дело"

Выполняет профилактические, лечебные, реабилитационные мероприятия, назначаемые врачом в физиотерапевтическом отделении.

Осмотр и функциональное обследование пациента с целью выявления медицинских показаний и медицинских противопоказаний к медицинскому массажу на момент проведения медицинского массажа.

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с инфекциями, передаваемыми половым путем, урогенитальными инфекциями и с вызванными ими осложнениями.

Осуществлять подготовку детей к лабораторным, функциональным, инструментальным методам исследования.

Соблюдать порядок получения, хранения и использования лекарственных средств.

Оценивать состояние, выделять ведущие симптомы у детей, находящихся в тяжелом и терминальном состояниях, оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.

Врач невролог:

1.Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.Обосновывает клинический диагноз, интерпретируя данные специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, радиоизотопных).

4.Обосновывает план и тактику лечения больных в соответствии с существующими стандартами оказания неврологической помощи населению Российской Федерации. При необходимости обосновывает показания к госпитализации, организует ее в соответствии с состоянием больного.

5.Определяет показания и противопоказания медикаментозному лечению,к оперативному лечению, проводит необходимые реабилитационные мероприятия; осуществляет диспансерное наблюдение после проведенного стационарного или амбулаторного лечения.

6. Определяет комплекс мер для достижения лучшего качества жизни больных. При необходимости направляет пациентов в отделения медицинской реабилитации.

7.Оформляет необходимую медицинскую документацию, предусмотренную законодательством в сфере здравоохранения.

8.Проводит диспансеризацию населения и санитарно-просветительную работу среди населения.

9.Оказывает необходимую помощь при неотложных состояниях. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

10.Оказывать консультативную и диагностическую помощь пациентам с неврологическими заболеваниями и цереброваскулярными заболеваниями.

11. Осуществлять диспансерное наблюдение за пациентами с неврологическими и цереброваскулярными заболеваниями.
12. Обеспечить полный учет всех пациентов с неврологическими и цереброваскулярными заболеваниями, проживающих на территории, обслуживаемой МО, проводить ежемесячную сверку больных с ОНМК со стационарами.
13. Организовывать, проводить санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам профилактики цереброваскулярных болезней, клещевого энцефалита.
14. Составлять по утвержденным формам статистические отчеты и предоставлять их по месту требования в установленные сроки. Нести персональную ответственность за достоверность статистических данных.

Использует в работе медицинскую информационную систему (МИС) при оформлении посещения пациента в соответствии с руководством  пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

15.Использует в работе МИС при оформлении пациента на прием к другому специалисту в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края (МЗ ЗК) в сети Интернет.

16.Использует в работе МИС при оформлении направления пациента в другое учреждение здравоохранения в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

17. Использует в работе МИС для добавления пациента в нозологические регистры в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ Забайкальского края электронной медицинской карточки пациента в единой базе пациентов в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.
18. Использует в работе сервис «Электронная медицинская карта» в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ ЗК в сети Интернет.

19.Использует в работе сертификат ключа электронной подписи.

20.Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии, субординацию.

22. Осуществлять контроль и руководство работой среднего персонала.
23. Четко действовать при возникновении в учреждение аварийных ситуаций согласно инструкциям.
24. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному руководствомучреждения, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
25. Добросовестно выполнять свои трудовые (должностные) обязанности, возложенные на него настоящей должностной инструкцией, приказами, иными локальными нормативными актами работодателя; выполнять поручения руководителя учреждения и непосредственного руководителя; неукоснительно соблюдать требования законодательства Российской Федерации при исполнении своих обязанностей.
26. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования локальных нормативных актов работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; принципы профессиональной (медицинской) этики и деонтологии.
27. Соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать запрет курения в учреждении и на его территории.
28. Бережно относиться к   имуществу  работодателя,  в  том  числе находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
29. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,  имуществу других работников.
30. Неукоснительно соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;
31. Неукоснительно соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;
32. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
33. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Фельдшер  отделения медицинской профилактики обязан:

2.1.Организовывать амбулаторный прием врача терапевта отделения медицинской профилактики, проводить подготовку рабочего места, приборов, инструментария, амбулаторных карт больных, бланков;

2.2.Систематизировать  данные по основным отчетным показателям проведения диспансеризации населения за определенный период.

• .Осуществлять взаимодействие со специалистами участковой службой, регистратурой и другими структурными подразделениями поликлиник (отделений) по вопросам учета ежегодной диспансеризации всего населения и профилактических осмотров.
• .На основе полученных результатов и анкетирования пациентов, выявлять факторы риска возникновения заболеваний.
• .Осуществлять общую подготовительную работу по обеспечению функционирования вспомогательной аппаратуры, текущий контроль за его работой, своевременную регистрацию неисправностей, созданию необходимых условий труда  на своем рабочем месте;
• .Оказывать неотложную доврачебную помощь при неотложных состояниях с последующим вызовом врача.
• .Выписывать требования на медикаменты и перевязочный материал и получать их у фармацевта поликлиники.
• .Обеспечивать правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, перевязочного материала, этилового спирта, дезинфицирующих средств.
• .В полном объеме оформлять утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию, в том числе в программе РМИС.
• Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы среди пациентов по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
• Систематически повышать свою квалификацию путем изучения соответствующей научной литературы, участия в сестринских конференциях по специальностям, семинарах.
• Соблюдать принципы пациентоориентированности, взаимодействовать с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.

2.13. Сдавать единый экзамен на профкомпетентность согласно  приказа  №549 МЗ Забайкальского края «О совершенствовании экспертизы деятельности и качества сестринской помощи» от 28.04.2009г.

2.14 Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов.

2.15.Добросовестно выполнять свои трудовые (должностные) обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, приказами, иными локальными нормативными катами работодателя;

2.16.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования локальных нормативных актов работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, принципы профессиональной (медицинской) этики и деонтологии;

2.17.Соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать запрет курения в учреждении и на его территории;

2.18.Бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников;

2.19.Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников;

* Неукоснительно  соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;

* Неукоснительно  соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;

* Уведомлять  в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

* Уведомлять  в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Врач - оториноларинголог:

1.Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

4.Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.

5.Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность. Проводит санитарно-просветительную работу.

6. Оформляет необходимую медицинскую документацию. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.

7.Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

8.Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента.          

9.Проводить амбулаторный приём пациентов в соответствии с графиком, утверждённым администрацией учреждения.        

10.Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.    

11.Оказывать экстренную медицинскую помощь пациентам, независимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях.

12.Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

13.Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим положением о ней и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

14.Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации населения в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению у врача- оториноларинголога, с анализом  эффективности и качества диспансеризации.

15.Проводить профилактические осмотры  в соответствии с установленным порядком и по графику, утверждённому администрацией учреждения.      

16.Проводить санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний ЛОР- органов. 

17.Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

18.Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности

19. Использует в работе медицинскую информационную систему (МИС) при оформлении посещения пациента в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

20.Использует в работе МИС при оформлении пациента на прием к другому специалисту в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края(МЗ ЗК) в сети Интернет.

21.использует в работе МИС при оформлении направления пациента в другое учреждение здравоохранения в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

22. Использует в работе МИС для добавления пациента в нозологические регистры в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ Забайкальского края электронной медицинской карточки пациента в единой базе пациентов в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.
23. Использует в работе сервис «Электронная медицинская карта» в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ ЗК в сети Интернет.

25.Использует в работе сертификат ключа электронной подписи.

26.Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии, субординацию.

27. Проходит в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. Повышать свою квалификацию на курсах повышения квалификации реже одного раза в 5 лет.
28. Добросовестно выполнять свои трудовые (должностные) обязанности, возложенные на него настоящей должностной инструкцией, приказами, иными локальными нормативными актами работодателя; выполнять поручения руководителя учреждения и непосредственного руководителя; неукоснительно соблюдать требования законодательства Российской Федерации при исполнении своих обязанностей.
29. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования локальных нормативных актов работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; принципы профессиональной (медицинской) этики и деонтологии.
30. Соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать запрет курения в учреждении и на его территории.
31. Бережно относиться к   имуществу  работодателя,  в  том  числе находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
32. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,  имуществу других работников.
33. Неукоснительно соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;
34. Неукоснительно соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;
35. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
36. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Врач терапевт участковый поликлинического подразделения обязан:

1. Проводить амбулаторный прием пациентов в соответствии с графиком, утвержденным заместителем главного врача по лечебной работе поликлинического подразделения, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных;
2. Ежемесячно выполнять план посещений на 100%;
3. Ежемесячно выполнять плана ДВН на 100%;
4. Посещать пациентов на дому в день поступления вызова;
5. Осуществлять активное посещение на дому маломобильных граждан, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22.11.2004 г. №255 «О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг», беременных, родивших, после выписки из род.дома;
6. Ежегодно проводить перепись населения прикрепленного участка;
7. Обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и квалифицированное лечение пациентов, согласно стандартам и протоколам;
8. Выявлять и осуществлять мониторинг факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний;
9. Осуществлять первичную профилактику в группах высокого риска;
10. Оказывать экстренную медицинскую помощь больным, независимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях;
11. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением и своевременно направлять больных на ВК и МСЭК с целью определения трудоспособности, перевода на другую работу;
12. Своевременно госпитализировать терапевтических больных по экстренным показаниям;
13. Своевременно госпитализировать терапевтических больных с обязательным предварительным обследованием при плановой госпитализации;
14. Осуществлять консультацию больных с неясными формами заболеваний с заведующим отделением, врачами других специальностей поликлиники и других учреждений здравоохранения;
15. Использовать в своей работе современные методы профилактики, диагностики и лечения больных;
16. Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации населения участка в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению у врача-терапевта, с анализом эффективности и качества диспансеризации;
17. Осуществлять комплекс мероприятий направленных на стабилизацию уровня заболеваемости болезнями социального характера:

- туберкулез: полнота охвата ФЛГ 80% от подлежащих; полнота охвата бактериологическим обследованием 90% от подлежащих;

- онкология: отсутствие случаев онкозаболеваний видимых локализаций в 3-4 стадии.

18. Осуществлять организацию стационаров на дому;
19. Своевременно оформлять пациентов на ВМП, санаторно-курортное лечение, реабилитационное лечение;
20. Обеспечивать организацию и проведение профилактических прививок населения участка с ежемесячным анализом и коррекцией плана;
21. Оповещать руководство учреждения, кабинет инфекционных заболеваний подразделения, Роспотребнадзор о всех случаях инфекционных заболеваний или подозрений на них, пищевых и профессиональных отравлений, нарушения санитарно-противоэпидемического режима инфекционными больными на дому;
22. Проводить профилактические осмотры в соответствии с установленным порядком и по графику, утвержденному главным врачом центра;
23. Осуществлять контроль и руководство работой медицинской сестры участковой;
24. Систематически повышать свою квалификацию и уровень медицинских знаний участковой медицинской сестры;
25. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации медицинской сестрой участковой (контрольная карта диспансерного больного-030/у, перепись населения, паспорт участка ф. 030/у, паспорт участка ф. 030/ПУ, диспансерный журнал, ф.063, журнал учета вакцинации прикрепленного населения);
26. Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний участка;
27. Вести медицинские карты амбулаторных больных, обоснованно назначать лекарственные средства, соблюдать правила выписки рецептов пациентам, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг;
28. Проводить мониторинг и анализ основных медико-статистических показателей заболеваемости, инвалидности и смертности на обслуживаемом участке в установленном порядке. Вести учетно-отчетную документацию установленного образца.
29. Соблюдать требования законодательства (и контролировать их выполнение) о персональных данных, по врачебной тайне, коммерческой и иной служебной тайне, принимать надлежащие и своевременные меры к их защите.
30. Неукоснительно выполнять приказы и распоряжения главного врача учреждения, локальные нормативные акты учреждения, нормативные акты вышестоящих органов.
31. Работать в РМИС.

* Неукоснительно  соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;

* Неукоснительно  соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;

* Уведомлять  в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

* Уведомлять  в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.