Свежие вакансии центра занятости Забайкальский край на 05 октября 2024

2.1.Выполняет лечебно-профилактические, диагностические и реабилитационные мероприятия, назначаемые врачом терапевтом  в амбулаторных условиях  и стационаре  на дому.

2.2 Организует амбулаторный прием врача-терапевта, проводит подготовку рабочего места, приборов, инструментария, амбулаторных карт больных, бланков рецептов;

2.3 Соблюдает санитарно-гигиенический режим в поликлинике, правила асептики и антисептики, условия стерилизации инструментария и материалов, меры предупреждения постинъекционных осложнений, сывороточного гепатита и ВИЧ-инфекции согласно действующим нормативно-правовым документам

2.4 Выносит уточненный диагноз в амбулаторную карту, заполняет лист профилактических осмотров, заполняет учетные медицинские документы (статистические талоны, бланки направления на диагностические исследования, контрольные карты диспансерного наблюдения и т.п.).

2.5. Проводит персональный учет обслуживаемого населения подворным обходом, выявляет его демографическую и социальную структуру, собирает и сверяет списки работающих лиц  на прикрепленных предприятиях.

2.6. Организует учет диспансерных больных, инвалидов, УВОВ, часто и длительно болеющих и др., своевременно приглашает их на амбулаторный прием, осуществляет контроль за их посещениями.

2.7.Проводит вакцинопрофилактику с соблюдением нормативных требований прикрепленного организованного и неорганизованного населения с отметкой ф-063/у.

2.8.Обеспечивает своевременное флюорографическое обследование прикрепленного организованного и неорганизованного населения, составляет планы по флюорографическому обследованию организованного и неорганизованного населения, ведет флюорографическую картотеку.

2.9. Оказывает  неотложную доврачебную помощь при неотложных состояниях с последующим вызовом врача.

2.10. Выписывает требования на медикаменты и перевязочный материал и получает их у фармацевта  поликлиники.

2.11. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, перевязочного материала, этилового спирта, дезинфицирующих средств. Осуществляет контроль за сохранностью и исправностью медицинской аппаратуры и оборудования, своевременным их ремонтом.

2.12. В полном объеме и своевременно оформляет  утвержденную медицинскую  документацию, в том числе РМИС.

2.13. Участвует в проведении санитарно-просветительной работы среди пациентов по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2.14.Систематически повышает свою квалификацию путем изучения соответствующей научной литературы, участия в сестринских конференциях по специальностям, семинарах.

2.15. Сдает единый экзамен на профкомпетентность согласно  приказа  №549 МЗ Забайкальского края «О совершенствовании экспертизы деятельности и качества сестринской помощи» от 28.04.2009г.

2.16.Соблюдает принципы пациентоориентированности, взаимодействует с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.

2.17. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

2.18.Добросовестно выполнять свои трудовые (должностные) обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, приказами, иными локальными нормативными катами работодателя;

2.19.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования локальных нормативных актов работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, принципы профессиональной (медицинской) этики и деонтологии;

2.20.Соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать запрет курения в учреждении и на его территории;

2.21.Бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников;

2.22. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников;

2.23. Неукоснительно  соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;

2.24. Неукоснительно  соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;

• Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
• Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Для выполнения  своих  функций врач- хирург обязан:

1.Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией учреждения, регулируя поток посетителей путём рационального распределения повторных больных.

2.Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных хирургического профиля.

3.Проводить диспансерное наблюдение за больными с хирургической патологией, ветеранами войны и труда в соответствии с указаниями Минздрава России.

4.Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных на КЭК и МСЭК.

5.Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе на дому.

6.Осуществлять в соответствии с показаниями своевременную госпитализацию больных.

7.Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационарами города в обследовании и лечении пациентов.

8.Извещать органы МВД о всех случаях ножевых, огнестрельных и других ранений, связанных с нарушением неприкосновенности личности.

9.Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

10.Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике хирургических заболеваний в районе деятельности учреждения.

11.Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по оказанию неотложной медицинской помощи.

12.Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала кабинета хирурга.

13.Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и профессиональный уровень медицинских сестер кабинета.

14.Организовать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике травматизма и других хирургических заболеваний.

15.Обеспечить правильное  и своевременное ведение учетно-отчетной документации

16.Обеспечить своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

17. Использовать в работе медицинскую информационную систему (МИС) при оформлении посещения пациента в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

18.Использовать в работе МИС при оформлении пациента на прием к другому специалисту в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края(МЗ ЗК) в сети Интернет.

19.Использовать в работе МИС при оформлении направления пациента в другое учреждение здравоохранения в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

20.Использовать в работе МИС для добавления пациента в нозологические регистры в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ Забайкальского края электронной медицинской карточки пациента в единой базе пациентов в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

21. Использовать в работе сервис «Электронная медицинская карта» в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ ЗК в сети Интернет.

22.Использовать в работе сертификат ключа электронной подписи.

23. Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии, субординацию

24.Обеспечивать правильное ведение медицинской документации медсестрой кабинета.

25.Своевременно повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

26. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
27. Неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину.
28. Бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников.
29. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.
30. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,  имуществу других работников.
31. Неукоснительно соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;
32. Неукоснительно соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;
33. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
34. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1. Получает информацию о заболевании.
2. Применяет объективные методы обследования больного.
3. Выявляет общие и специфические признаки заболевания.
4. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
5. Определяет показания для госпитализации и организует ее.
6. Проводит дифференциальную диагностику.
7. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного.
8. Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации.
9. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
10. Выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний.
11. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска.
12. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
13. Проводит необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания.
14. Проводит диспансеризацию здоровых и больных.
15. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.

15.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

16. Неукоснительно соблюдает трудовую дисциплину.
17. Бережно относится к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников.
18. Незамедлительно сообщает работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.
19. Незамедлительно сообщает работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,  имуществу других работников.
20. Неукоснительно соблюдает положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;
21. Неукоснительно соблюдает законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;
22. Уведомляет в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
23. Уведомляет в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.Обосновывает клинический диагноз, интерпретируя данные специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, радиоизотопных).

4.Обосновывает план и тактику лечения больных в соответствии с существующими стандартами оказания онкологической помощи населению Российской Федерации. При необходимости обосновывает показания к госпитализации, организует ее в соответствии с состоянием больного.

5.Определяет показания и противопоказания к операции, химиотерапии, лучевому и медикаментозному лечению; проводит необходимые реабилитационные мероприятия; осуществляет диспансерное наблюдение после проведенного противоопухолевого лечения.

6.Участвует в проведении паллиативной помощи инкурабельным онкологическим больным. Определяет комплекс мер для достижения лучшего качества жизни больных. При необходимости направляет пациентов в отделение паллиативной помощи, хосписы, отделения сестринского ухода и пр.

7.Оформляет необходимую медицинскую документацию, предусмотренную законодательством в сфере здравоохранения.

8.Проводит диспансеризацию населения и санитарно-просветительную работу среди населения.

9.Оказывает необходимую помощь при неотложных состояниях. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

10.Оказывать консультативную и диагностическую помощь пациентам со злокачественными новообразованиями и с подозрениями на них, при необходимости направлять пациента в онкологический диспансер.

11. Осуществлять диспансерное наблюдение за пациентами со злокачественными новообразованиями и некоторыми формами предопухолевых заболеваний.
12. Обеспечить полный учет всех пациентов со злокачественными новообразованиями, проживающих на территории, обслуживаемой поликлиникой, проводить ежемесячную сверку данной категории лиц с ООД, обеспечивать контроль за своевременным направлением извещения о них в ООД.
13. Организовывать и осуществлять в районе деятельности учреждение методическое руководство противораковыми мероприятиями:

- проводить систематический анализ причин поздней диагностики злокачественных новообразований, их разбор на врачебных конференциях, разрабатывать мероприятия по улучшению диагностики опухолевых заболеваний;

- планировать и проводить мероприятия по повышению онкологической грамотности врачей учреждение;

- проводить санитарно-просветительную работу среди населения.

14. Проводить организацию и анализ (совместно с зам.гл.врача по лечебной работе) работы смотрового кабинета, обратив особое внимание на повышение эффективности профилактических осмотров акушеркой.
15. Составлять по утвержденным формам статистические отчеты и предоставлять их в ООД в установленные сроки. Нести персональную ответственность за достоверность статистических данных.

Использует в работе медицинскую информационную систему (МИС) при оформлении посещения пациента в соответствии с руководством  пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

16.Использует в работе МИС при оформлении пациента на прием к другому специалисту в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края(МЗ ЗК) в сети Интернет.

17.Использует в работе МИС при оформлении направления пациента в другое учреждение здравоохранения в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

18. Использует в работе МИС для добавления пациента в нозологические регистры в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ Забайкальского края электронной медицинской карточки пациента в единой базе пациентов в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.
19. Использует в работе сервис «Электронная медицинская карта» в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ ЗК в сети Интернет.

20.Использует в работе сертификат ключа электронной подписи.

21.Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии, субординацию.

22. Осуществлять контроль и руководство работой среднего персонала.
23. Четко действовать при возникновении в учреждение аварийных ситуаций согласно инструкциям.
24. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному руководством учреждение, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
25. Добросовестно выполнять свои трудовые (должностные) обязанности, возложенные на него настоящей должностной инструкцией, приказами, иными локальными нормативными актами работодателя; выполнять поручения руководителя учреждения и непосредственного руководителя; неукоснительно соблюдать требования законодательства Российской Федерации при исполнении своих обязанностей.
26. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования локальных нормативных актов работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; принципы профессиональной (медицинской) этики и деонтологии.
27. Соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать запрет курения в учреждении и на его территории.
28. Бережно относиться к   имуществу  работодателя,  в  том  числе находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
29. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,  имуществу других работников.
30. Неукоснительно соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;
31. Неукоснительно соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;
32. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
33. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Врач-офтальмолог:

1.Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками

стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

4.Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.

5.Оформляет медицинскую документацию.

6.Проводит анализ заболеваемости на своем участке и разрабатывает мероприятия по ее снижению.

7.Проводит диспансеризацию и оценивает ее эффективность, проводит диспансеризацию юношей призывного возраста/

Машинист (кочегар) котельной

Готовить предложения, решения, постановления, распоряжения, положения и другие документы, направленные на реализацию полномочий администрации сельского поселения по закрепленным направлениям.

обучение и воспитание обучающихся

• Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира
• Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития
• Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся
• Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования
• Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения
• Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения
• Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.