Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 31 июля 2026

Определение оптимальных (по предмету) способов обучения и развития учеников Планирование образовательного процесса на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок. Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др. Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира..

Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития. Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.. Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира..

Определение оптимальных (по предмету) способов обучения и развития учеников. Планирование образовательного процесса на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок.. Организация олимпиад, конференций в школе и др.. Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира..

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44400 – 59900 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Организация и ведение учёта библиотечного фонда. Обеспечение комфортной и продуктивной работы библиотеки.

- Разработка и осуществление мер по финансовой устойчивости организации; - Финансово-экономическое планирование деятельности, исходя из утвержденной сметы, наличия спроса на выполняемые работы и предоставляемые услуги; - Обеспечение выполнения заданий по снижению себестоимости продукции, совершенствование хозяйственного механизма; - Организации в установленном порядке учёта финансово-экономических показателей и отчётность по видам деятельности; - Планирование фонда заработной платы, объемов снижения трудоёмкости, доведение плановых заданий до подразделений организации; - Участие в формировании сметы (бюджета) доходов и расходов, её утверждение - Координация и организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества и своевременный пересмотр, внедрение обоснованных нормативов по труду, расширению сферы норомирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствование нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду; - Координация и разработка предложений по совершенствованию организационной структуры управления, штатных расписаний цехов и отделов.

Начальник отдела труда и заработной платы № 56. Обеспечивает организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника. Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду. Руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда, а также работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда. Руководит разработкой положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.

Проверка исправности станка, систем ЧПУ, гидравлики, пневматики, охлаждения, защитных ограждений и блокировок. Получение сменного задания, изучает чертёж, технологическую карту и карту наладки. Затем подбирает и устанавливает режущий инструмент (фрезы, свёрла, резцы), вводит коррекции на его размеры, устанавливает заготовку в приспособление и выверяет её. Также в этот пункт входит задание нулевой точки детали. info-personal.rusecrets.tbank.ru Запуск и контроль процесса. Оператор загружает управляющую программу в систему ЧПУ, проверяет её и выполняет пробный пуск. В процессе работы он наблюдает за станком по показаниям приборов и визуально. Обеспечение точности и качества. Специалист следит, чтобы обработка соответствовала чертежу и техническим условиям. Для этого он регулярно измеряет готовые детали контрольно-измерительным инструментом (штангенциркуль, микрометр, калибры). При необходимости вносит корректировки: меняет изношенный инструмент, меняет блоки с инструментом, корректирует режимы резания. Техническое обслуживание и устранение неполадок. В течение смены оператор следит за уровнем и состоянием смазочно-охлаждающей жидкости (СОЖ), удаляет стружку из рабочей зоны. Он также выявляет и устраняет мелкие неисправности: заменяет затупившийся инструмент, очищает станок. Если возникает нештатная ситуация (посторонний шум, вибрация, поломка инструмента, нарушение технологии), оператор немедленно останавливает станок. О неисправностях, требующих квалифицированного ремонта или переналадки, он сообщает мастеру или наладчику. Работа с документацией. Оператор ведёт учёт: заполняет сменный журнал, отмечает количество изготовленных деталей, время простоя и его причины. Завершение смены. По окончании работы оператор отключает станок, приводит в порядок рабочее место, инструмент и приспособления. Соблюдение норм безопасности. В обязанности входит строгое следование правилам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Оператор должен использовать средства индивидуальной защиты, соблюдать правила при работе с вращающимися элементами и стружкой. Поддержание порядка на рабочем месте

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 59000 – 80400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Определение оптимальных (по предмету) способов обучения и развития учеников. Планирование образовательного процесса на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок. Организация олимпиад, конференций в школе и др. Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира..