Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 15 июня 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 52100 – 70300 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

1. Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности; 2. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности; 3. Ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование; 4. Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками; 5. В рамках трудовой функции, организация работы бухгалтерии; 6. В рамках выполнения своих трудовых функций исполнять поручения непосредственного; руководителя. 7. Оказывать методическую помощь работникам подразделений учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности

1. Принять к учету первичные учетные документы 2. Измерять объекты бухгалтерского учета и группировать факты хозяйственной жизни. . Выполнять работу по: - ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно финансовой деятельности; - контролю правильности и своевременности оприходования поступления товаров на склад; - контролю правильности и своевременности оприходования поступления товаров на склад; - производству выверки расчетов с поставщиками. 4. Обобщать итоги фактов хозяйственной жизни: - подготовить информацию, чтобы составить оборотно-сальдовые ведомости; - подготовить пояснения, подобрать необходимые документы для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок; - систематизировать регистры бухгалтерского учета за отчетный период; - передавать регистры бухгалтерского учета в архив; - отражать в бухгалтерском учете расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета; 5. Выполнять иные функции по поручению главного бухгалтера. 6. Соблюдать правила и принципы этики и деонтологии; 7. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности; 8. Выполнять требования Федеральных законов и нормативных документов по обеспечению конфиденциальности информации и защите персональных данных; 9. Соблюдать правила и нормы охраны труда, санитарные требования и правила личной гигиены, правила пожарной безопасности, правила антитеррористической безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; 10. Систематически повышать профессиональную квалификацию. 11. Информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам.

Работа на постоянной основе. Работнику устанавливается: продолжительность рабочего времени сокращенная. Рабочий день нормированный. Продолжительность рабочей недели 39 часов, ежедневной работы (смены) 7 - 48 часов. Количество выходных дней в неделю 2 (суббота, воскресенье). Начало рабочей смены согласно графика. В должностные обязанности входит: - оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах - проведение обследования пациента с целью установления диагноза - назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности - реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность - проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно- гигиеническому просвещению населения - ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала

- Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях - Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи - Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни - Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персоналаА - Оказание медицинской помощи в экстренной форме

1. Принять к учету первичные учетные документы 2. Измерять объекты бухгалтерского учета и группировать факты хозяйственной жизни. . Выполнять работу по: - ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно финансовой деятельности; - контролю правильности и своевременности оприходования поступления товаров на склад; - контролю правильности и своевременности оприходования поступления товаров на склад; - производству выверки расчетов с поставщиками. 4. Обобщать итоги фактов хозяйственной жизни: - подготовить информацию, чтобы составить оборотно-сальдовые ведомости; - подготовить пояснения, подобрать необходимые документы для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок; - систематизировать регистры бухгалтерского учета за отчетный период; - передавать регистры бухгалтерского учета в архив; - отражать в бухгалтерском учете расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета; 5. Выполнять иные функции по поручению главного бухгалтера. 6. Соблюдать правила и принципы этики и деонтологии; 7. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности; 8. Выполнять требования Федеральных законов и нормативных документов по обеспечению конфиденциальности информации и защите персональных данных; 9. Соблюдать правила и нормы охраны труда, санитарные требования и правила личной гигиены, правила пожарной безопасности, правила антитеррористической безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; 10. Систематически повышать профессиональную квалификацию. 11. Информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам.

Основные обязанности: Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации Назначение и проведение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала Работнику устанавливается: продолжительность рабочего времени сокращенная. Рабочий день нормированный. Продолжительность рабочей недели 39 часов. Работнику устанавливается сменный режим работы на основании действующего в организации графика сменности. Чередование смен, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца производится в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работника под подпись не позднее чем за два месяца до введения в действие. Работа постоянная.

1. Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в отделении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации и правильного хранения инструментов и материалов, по предупреждению постинъекционных осложнений, по соблюдению инфекционной безопасности. 2. Участвовать в: хирургических операциях; общей и преднаркозной подготовке больных к операции; наблюдении за больными в ранний послеоперационный период; профилактике осложнений в ходе и после операций. 3. Осуществлять сестринский уход и лечебные мероприятия пациентам в отделении интенсивной терапии. 4. Вести медицинскую документацию, организовывать деятельность находящегося в распоряжении медицинского персонала. 5. Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях. 6. Осуществлять сбора и утилизации медицинских отходов согласно классификационному списку. 7. Ведение по установленной форме необходимой учетно-отчетной документации кабинета.