Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 16 июля 2026

Что предстоит делать (Обязанности): Работать с приборами учета электрической энергии. Проводить электротехнические работы (проверки и комплексные обследования приборов учета). Контролировать техническое состояние приборов и систем учета электроэнергии. Обследовать схемы подключений потребителей электрической энергии. Работать с технической документацией . Вести отчетность в специализированных программных комплексах на ПК.

Что предстоит делать (Обязанности): Вести претензионно-исковую работу: заниматься взысканием задолженности с физических лиц. Готовить документы: составлять исковые заявления и заявления о выдаче судебных приказов. Защищать интересы компании: представлять интересы Общества в судах общей юрисдикции. Работать с решениями судов: получать в судах общей юрисдикции и мировых судах исполнительные листы и судебные приказы.

Что предстоит делать (Обязанности): Работать с приборами учета электрической энергии. Проводить электротехнические работы (проверки и комплексные обследования приборов учета). Контролировать техническое состояние приборов и систем учета электроэнергии. Обследовать схемы подключений потребителей электрической энергии. Работать с технической документацией . Вести отчетность в специализированных программных комплексах на ПК.

Обязанности: Проверка и согласование документации по организации учета электрической энергии (мощности), в том числе автоматизированных и интеллектуальных систем учета электроэнергии. Анализ схем электроснабжения, а также расчетных схем потребителей (покупателей), производителей электрической энергии и сетевых организаций. Работа с первичной документацией (акты оказания услуг ограничения, передачи данных с приборов и т.п.) Взаимодействие в Ростехнадзором (подготовка заявлений, контроль ответов) Подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур по выбору контрагента для выполнения работ с приборами учета (системами учета) электрической энергии. Осуществление контроля за эксплуатацией ИСУЭЭ и АИИС КУЭ Общества. Участие в комиссионных приемках ИСУЭЭ и АИИС КУЭ в опытную и промышленную эксплуатацию. Подготовка заявок на разработку новых форматов, алгоритмов и программного обеспечения в Обществе для работы с энергоданными: обмена, мониторинга, поддержания целостности, анализа полноты и достоверности. Осуществление процесса получения данных с приборов учета (систем учета) электроэнергии, позволяющих производить дистанционное считывание и передачу информации, из различных источников: от потребителей Общества, от сетевых и смежных организаций, операторов коммерческого учета. Выполнение комплекса работ в программном комплексе ИСУЭЭ Общества, в том числе дистанционное управление нагрузкой потребителей (ограничение/возобновление режима потребления электроэнергии).

Что предстоит делать (Обязанности): Работа на объектах: обследование тепловых узлов в подвальных помещениях (новые дома и жилой фонд). Контроль: проверка режима потребления тепла и технического состояния установок. Выдача требований по устранению нарушений. Документация: включение/отключение потребителей по заявкам, проверка готовности к отопительному сезону, составление актов в 1С.

Чем предстоит заниматься: Осмотр энергопринимающего устройства потребителя электрической энергии; Снятие показаний расчетных приборов учета; Проверка схемы включения и допуск в эксплуатацию однофазного электросчетчика; Проверка однофазного электросчетчика на самоход; Приостановление и возобновление предоставления коммунальной услуги по электроснабжению путем отключения (подключения) фазного провода на однофазном электросчетчике; Ограничению и возобновлению предоставления коммунальной услуги по электроснабжению путем отключения (подключения) однофазной нагрузки потребителя коммутационными аппаратами в электроустановках до 1000 В, установленными после прибора учета потребителя.

Осуществление охраны на объекте, осуществление контрольно-пропускного и внутриобъектового режимов

статьи 15-18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41000 – 55400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

7. Основные обязанности главного специалиста-эксперта отдела кадров, а также ограничения, запреты и требования установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». 8. В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел кадров Управления, главный специалист – эксперт отдела кадров обязан: соблюдать требования к обеспечению безопасности конфиденциальной информации с использованием средств криптографической защиты информации; соблюдать требование не разглашать конфиденциальную информацию об используемых средствах криптографической защиты информации и криптографических ключах (ключевой информации, ключевых документах). В соответствии с утвержденным планом работы отдела кадров Управления либо по поручению начальника отдела кадров Управления главный специалист-эксперт обеспечивает и осуществляет: выполнение программ, планов по направлению работы отдела кадров; правильность применения Федеральных законов Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации в аппарате Управления и курируемых инспекциях; проведение конкурсов на замещение вакантных должностей; оформление анкеты кандидатов на должности и изменений анкетных сотрудников; своевременное и полное формирование пакета документов, необходимых при приеме на работу, переводах, перемещениях, увольнении с работы; процедуру назначения на должности государственных гражданских служащих; процедуру согласования на должности начальников отделов; формирование кадрового резерва; своевременное внесение изменений и дополнений в список кадрового резерва проведение служебных проверок, оформляет утвержденные нормативными актами документы; 6 процедуру присвоения классных чинов государственным гражданским служащим, оформляет утвержденные нормативными актами документы; процедуру проведения аттестации, оформляет утвержденные нормативными актами документы; составление и соблюдение графика отпусков; ведение табеля учета рабочего времени; ведение реестра государственных служащих; по указанию начальника отдела либо исполняющего обязанности начальника отдела выполнение задач и функций, возложенных на отдел Положением об отделе; оформление, выдачу и уничтожение служебных удостоверений; формирование и ведение дел, предусмотренных номенклатурой; обеспечивает сохранность номенклатурных дел; в установленном порядке готовит документы в архив согласно утвержденной номенклатуре дел; ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; анализирует кадровую ситуацию по своему направлению работы. Разрабатывает и представляет начальнику отдела аналитические и информационные материалы. Вносит предложения начальнику отдела по распределению численности персонала. Готовит проекты приказов по приему, назначению, переводу, перемещению, отпускам (за исключением отпусков, предоставляемых в соответствии с главой 26 Трудового Кодекса Российской Федерации), увольнению, изменению фамилии, имени, отчества, выходу из отпуска по беременности и родам, выходу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отстранению от занимаемой должности, поощрению, применению дисциплинарного взыскания, назначению служебной проверки и других приказов по личному составу и кадрам, по поручению начальника отдела либо исполняющего его обязанности готовит проекты других приказов по личному составу и кадрам.