Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 13 мая 2026

Согласно должностной инструкции работника и требованиям работодателя.

Обеспечивать работу, а также проводить планово-предупредительный ремонт холодильного оборудования и вентиляционных установок

Проводить погрузочно-разгрузочные мероприятия как вручную, так и с помощью соответствующих механизмов

Обязанности: Санитарно-гигиеническое состояния помещений и оборудования детского сада. Поддержание чистоты и порядка в групповой комнате. Организация питания детей. Помощь воспитателю в организации и проведении занятий и игр с детьми. Требования: Желание работать с детьми и развиваться в сфере образования. Ответственность, внимательность и доброжелательность. Умение работать в команде и находить общий язык с детьми. Готовность к обучению и освоению новых навыков.

обеспечивает соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, обучает детей навыкам личной гигиены, контролирует питание, проводит антропометрию, утренний прием, профилактические осмотры и ведет учет заболеваемости

Обеспечение охраны жизни и здоровья детей, реализацию образовательных программ по ФГОС, организацию режимных моментов (питание, сон, прогулки), проведение занятий и игр, а также взаимодействие с родителями и ведение документации. Создание безопасной среды, формирование социальных навыков и подготовку детей к школе.

Уборка территории детского сада

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Уборка территории (подмести, собрать мусор в мешки). В летний период необходимо еще поливать цветочные клумбы и зеленые насаждения. В зимний период - уборка снега, наледи, очистка ступеней и обработка дорожек солью. Работник принимается на 0,25 ст. с оплатой в размере 7790 руб/мес.

Преподаватель, концертмейстер по классу фортепиано, Согласно должностной инструкции.