Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 07 июля 2026

Проводит своевременную уборку групповой комнаты, спальни, прихожей и других площадей влажным способом два раза в день, проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине.Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия.Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т.д. Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель. Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия.Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы.В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку.Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде.

ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Приготовление пищи для детей различных возрастных групп Подготовка кухонного инвентаря и рабочей поверхности к использованию в работе Приемка продуктов от работников склада Ведение бракеражного журнала

Уборка территории ДОУ

согласно инструкции

Планирование и реализация образовательных программ . Создание благоприятной и безопасной среды . Присмотр за воспитанниками . Взаимодействие с родителями . Подготовка отчётности . Мониторинг за здоровьем, развитием и воспитанием детей . Разработка программы воспитательной и образовательной работы . Использование современных инновационных технологий и методик . Участие в работе педагогических, методических советов. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности

Руководит работой обслуживающего персонала. Контролирует исправность инженерных систем: отопления, водоснабжения, канализации, электроснабжения, вентиляции. Организует техническое обслуживание и плановые осмотры систем жизнеобеспечения. Устраняет последствия аварий и поломок. Обеспечивает безопасные условия: контролирует содержание подвальных, чердачных и технических помещений, не допускает проникновения посторонних. Проводит мероприятия по профилактике появления насекомых и грызунов (дезинсекция, дератизация) в отсутствие детей. Контролирует соблюдение санитарных норм. Организует сбор и вывоз мусора. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий. Проводит инструктажи по охране труда и пожарной безопасности для обслуживающего персонала. Определяет потребности ДОУ в мебели, оборудовании, инвентаре, хозяйственных и канцелярских товарах, услугах. Участвует в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала. Контролирует рабочее время персонала, составляет табель. Участвует в подготовке учреждения к новому учебному году.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань машинистом козлового крана в РЖД! Чем предстоит заниматься: подготовка козловых кранов к работе, осуществление погрузо-разгрузочных работ; регулярное техническое обслуживание техники. Что мы ждем от тебя: опыт работы будет являться преимуществом; наличие свидетельства по профессии "Машинист козлового крана" обязательно. Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год; единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: удобный график: 5/2 c 08:00 до 17:00; бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: материальная помощь к отпуску; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека; бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Воспитание детей в образовательном процессе