Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 16 июня 2026

- пробоподготовка пищевой продукции и почв; -приготовление реактивов и стандартных растворов; -проведение хроматографических исследований на ВЭЖХ-МС/МС (SCIEX 5500, BrukerEVOQQube); -ведение рабочих журналов и сопутствующей документации; -ведение работ согласно требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025 и внутренней документации системы менеджмента качества.

Прием амбулаторных пациентов: сбор жалоб и анамнеза, осмотр, постановка диагноза, назначение лечения Мониторинг состояния беременных до наступления родов, профилактика осложнений Раннее выявление и квалифицированное лечение гинекологических заболеваний Помощь в планировании семьи и подбор методов контрацепции

В соответствии с должностной инструкцией

В соответствии с должносной инструкцией

Организация вкчеров, праздников, экскурский, вести работу по развитию ученического самоуправления, анализх результатов реализации программ воспитания

Посадка и полив цветов, облагораживание клумб. Временно, не полный рабочий день.

Работа в программах Компас, Автокад, Солидворкс, проектирование оснастки в литейном производстве, проектирование механизмов при ремонтных работах

Уборка служебных помещений

Ремонт и обслуживание электрооборудования токарных станков; мостовых и козловых кранов; трансформаторных подстанций 10/0,4 кВ; ремонт и обслуживание прочего энергетического оборудования.

Начальник отдела труда и заработной платы № 56. Обеспечивает организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника. Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду. Руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда, а также работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда. Руководит разработкой положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.