Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 12 ноября 2025

Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя, обеспечение ухода за трактором, базовый ремонт трактора.

консультирование клиентов; оформление договоров и контроль их исполнения; привлечение новых клиентов; ведение отчетной документации.

техническое обслуживание вагонов, самоходных машин и тд. в части выявления и устранения неисправностей; обеспечение сохранности вагонов при маневровых работах.

Работа с документами

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань сигналистом в РЖД! Чем предстоит заниматься: подавать специальные предупредительные сигналы; устанавливать сигнальный инвентарь и ограждения в местах проведения работ на железнодорожных путях; закреплять подвижной состав на путях тормозными башмаками.

осмотр состояния вагонов с целью определения их пригодности для погрузки груза, сохранности груза в пути следования и на станции назначения, устранение неисправностей; документационное оформление результатов осмотра; передача информации о наличии/отсутствии вагонов, подлежащих отцепке для устранения неисправностей.

- Пресечение несанкционированного проникновения на охраняемый объект; - Обеспечение сохранности имущества предприятия - Осуществление пропускного режима - Обход территории

Осуществление деятельности по воспитанию детей Создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, Изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов. и т.д.

Воинский учет, прием документов; Бронирование работников; Подготовка приказов на бронирование и разбронирование; Направление справок в военкоматы и взаимодействие с ними.

1. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 2. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 3. Вести учет личного состава учреждения, его подразделений и установленную документацию по кадрам. 4. Оформлять приемы, переводы и увольнения работников, а также иные отсутствия (дни без сохранения заработной платы, декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отгулы и прочее) в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, а также вносить соответствующую информацию в банк данных о персонале предприятия. 5. Вести личные дела и карточки формы Т-2 работников учреждения, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 6. Своевременно оформлять ежегодные отпуска работников в соответствии с утвержденными графиками очередных отпусков. 7. Обеспечивать защиту персональных данных работников. 8. Составлять, установленную отчетность о работе с кадрами, своевременно предоставлять отчетность по кадровой работе в контролирующие органы, в том числе с использование электронного документа оборота (1С, электронная почта учреждения).