Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 12 февраля 2026

Знание предмета, Знание компьютера, пунктуальность. Заработная плата на руки соискателю от 5000 до 8000 руб. т.к. неполный рабочий день

Технический подбор оборудования по поступающим запросам; Экспертная поддержка клиентов и сотрудников отдела продаж по техническим вопросам; Анализ технических требований и подготовка решений для клиентов; Разработка и оформление технической документации (паспорта, руководства по эксплуатации); Участие в инжиниринговых проектах отдела поддержки продаж; Профессиональное развитие в области инженерных технологий.

Мойка автобусов

учет личного состава, оформление кадровых мероприятий, формирование личных дел сотрудников, ведение базы данных в программе 1 С

упаковка мороженого

Мы предлагаем: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Г р а ф и к р а б о т ы с м е н н ы й Возможность подработки Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Корпоративные скидки от компаний- п а р т н е р ов Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, ш и н о м о н т а ж а для папы, детских развлечений для ребенка и м е д у с л у г для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Фирменная спецодежда Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Скидка в размере 30% на группы кулинарии с 12:00 до 16:00 или к э ш б е к 10% для сотрудников в магазинах сети Развоз на такси в утреннее и в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Что нужно делать: Контроль качества выпускаемой продукции (кулинария, кондитерские изделия, выпечка) Соблюдение технологического процесса выпуска продукции Контроль производительности сотрудников собственного производства Гипермаркета Контроль соблюдения графика работы сотрудников в сменах Контроль санитарного состояния, пищевой безопасности в своем секторе Выполнение плана продаж и соблюдение нормы потерь Ежедневное ведение отчетности, постановка задач подчиненным на смену Контроль за выполнением с о т р у д н и к а м и с м е н ы правил внутреннего распорядка, норм и правил санитарно-эпидемиологического порядка, личной гигиены Обучение персонала Требуемый о п ы т: О б р а з о в а н и е н е н и ж е с р е д н е - с п е ц и а л ь н о г о Уверенный уровень владения ПК и офисными программами О п ы т р а б о т ы в а н а л о г и ч н о й д о л ж н о с т и о т 1 г о д а О п ы т у п р а в л е н и я п о д ч и н е н н ы м и о т 6 м е с я ц е в

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или средне-специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Ведущий инспектор отдела по учету, распределению и приватизации жилья. Осуществляет прием граждан по вопросам, касающимся жилья и программ, связанных с учетом, распределением и приватизацией жилья. Осуществляет приема и оформления документов на бесплатную передачу в собственность граждан объектов муниципального жилого фонда. Участвует в подготовке письменных ответов на жалобы и обращения граждан,предприятий, учреждений, организаций по вопросам, относящимся к его компетенции.

ЛЕСОВОД: 3.1. Осуществляет: охрану лесного фонда от пожаров на территории, закрепленной за ЛПС; лесохозяйственные, лесокультурные и противопожарные мероприятия и работы при тушении лесных пожаров на территории, закрепленной за ЛПС; принятие мер к предупреждению и прекращению нарушений правил пожарной безопасности; тушение лесных пожаров, в т.ч. захлестывает очаги возгорания ветками, подносит воду, заливает очаги возгорания водой, использует ранцевые лесные огнетушители, воздуходувки, установки противопожарные высокого давления, зажигательные аппараты, производит отжиг от опорной полосы, забрасывает очаги и кромку пожара землей. 3.2. Применяет профессиональные знания и навыки: по тактике тушения ландшафтных (лесных) пожаров; по технике безопасности при тушении лесных пожаров и на работах по противопожарной профилактике; по техническим характеристикам средств связи; по дислокации противопожарной техники и ее оперативно-тактическим возможностям. 3.3. Исполняет: утвержденный распорядок работы в зависимости от класса пожарной опасности и во время тушения пожаров; порядок выполнения оперативных задач; правила по охране труда во время работы со средствами связи; порядок действий по сигналам о чрезвычайной ситуации. 3.4. Обязан: при тушении лесных пожаров не оставлять своего места без разрешения руководителя работ по тушению; за исключением случаев травм, а также случаев, создающих угрозу жизни для работника, предупредив об этом непосредственного руководителя, и направиться к месту расположения штаба по тушению пожаров; уметь оказать себе и товарищам по работе первую помощь при ранении; при длительном отсутсвии работы по тушению пожаров (ливневые дожди) обязан проводить лесохозяйственные, лесокультурные мероприятия на территории, закрепленной за ЛПС либо в теплице. 3.5. Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам охраны и защиты леса. 3.6 Лесовод периодически проходит проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания первой помощи пострадавшим

3.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 3.10. Осуществляет посадку лесных культур, проведение работ по содействию естественному возобновлению, устройство и уход за минерализованными полосами, отвод лесосек, устройство мест отдыха. 3.11. Осуществляет работы на лесном питомнике в соответствии с планом агротехнических мероприятий. 3.12. Тракторист-машинист обязан хорошо знать технику (трактор) и умело использовать ее на работах по тушению лесных пожаров; своевременно производить уход и текущий ремонт техники; обеспечивать постоянную готовность техники к немедленному выезду на пожар; по распоряжению начальника ПХС или бригадира отдельно действующей лесопожарной бригады выезжать к пожару и выполнять указания руководителя работ по тушению пожара.