Свежие вакансии центра занятости Челябинская область на 22 июня 2026

Выезд на территории организаций-партнеров (бюджетные и коммерческие) - до 5-ти встреч в день; Встречи за Вас назначаются, поиска клиентов нет; Массовая выдача зарплатных карт; Проведение презентаций по новым и действующим продуктам Банка; Комплексное предложение и кросс-продажа финансовых продуктов клиентам организаций-партнеров; Сопровождение клиентов по Банковским продуктам (накопительные счета, кредитование и т.д.), обучение и консультации по использованию дистанционных каналов Банка; Проведение индивидуальных консультаций для руководителей, сотрудников организаций-партнеров. Подготовка и размещение маркетинговых материалов на территории-компаний клиентов;

Уральская машиностроительная компания Сфера это динамично развивающийся союз предприятий, специализирующихся на проектировании и производстве сложных промышленных изделий и оборудования. Условия работы и мотивация Оклад (фиксированная часть) + KPI + % от продаж Оплата мобильной связи, компенсация командировок. 5/2, возможны командировки на объекты. Соц. гарантии по ТК РФ + доп. бенефиты. Карьерный трек: руководитель проекта руководитель отдела Основные задачи и функции 1. Поиск и привлечение клиентов Работа с текущей базой клиентов (крупные предприятия и заводы). Поиск B2B-клиентов через тендерные площадки агрегаторы: монтажные организации, генподрядчики, конечные заказчики (промышленные предприятия). Работа с тендерами, коммерческими предложениями, запросами (RFQ). Ведение переговоров с ЛПР (главные инженеры, технические директора, отделы снабжения). 2. Ведение договоров: от заявки до оплаты Сопровождение полного цикла сделки: коммерческое предложение договор отгрузка закрывающие документы оплата. Юридическая проверка договоров, согласование условий с юр.отделом. 3. Техническая поддержка сделки Консультация клиента по техническим вопросам (совместно с Конструкторско-Технологическим Отделом ). Помощь в составлении и корректировке технического задания (ТЗ) . 4. Работа с регламентированными заказчиками У чет требований 275-ФЗ, отдельные счета, маркировка, отчетность. С огласование документации по стандартам 5. Финансовый контроль Контроль дебиторской задолженности (ДЗ) по своим сделкам. Своевременное выставление счетов, актов, УПД. Работа с просрочкой графики погашения.

В обособленное подразделение компании (офис + цех, 40 сотрудников: рабочие, ИТР, административный персонал) требуется специалист по кадрам с расширенными функциями, который закроет собой три ключевых направления: полный цикл кадрового учёта, поиск и привлечение сотрудников (1 2 в квартал), а также организационную поддержку работы офиса. 1. Кадровое администрирование (40% времени) Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (ТК РФ). Ведение воинского учета, личных карточек (Т-2). Выдача справок, копий документов по запросам. Контроль и ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией по листкам нетрудоспособности, отпускам. Формирование отчетности в СФР, статистику (по инструкции). 2. Функция Хантера (подбор персонала) (40% времени) Закрытие массовых и линейных вакансий (водители, продавцы, офис-менеджеры, разнорабочие конкретизировать под компанию). Активный поиск: работа с job-сайтами (HH, Авито Работа, Работа.ру), соцсетями, Telegram-каналами, сарафанным радио . Скрининг резюме, проведение первичных телефонных интервью (скрининг). Организация и проведение очных/онлайн собеседований (совместно с руководителем или самостоятельно). Ведение базы кандидатов (Excel / CRM / Google Tables). Выход на стажировку/испытательный срок контроль адаптации. 3. Секретарские и офисные функции (20% времени) Встреча гостей, переключение и прием звонков (при занятости секретаря на месте уточнить). Заказ воды, канцтоваров, хоз. товаров, контроль чистоты в офисе. Помощь руководителю: организация встреч, бронирование билетов/гостиниц (редко), отправка почты. Контроль входящей/исходящей корреспонденции. Оформление по ТК РФ, белую зарплату. График: 5/2 с 8:30 до 17:30. Есть доставка служебным транспортом. Самостоятельность и реальное влияние на процессы (вы правый помощник руководителя). Не аврал на три фронта, а структурированные задачи (приоритеты расставляем вместе).

Уральская машиностроительная компания Сфера это динамично развивающийся союз предприятий, специализирующихся на проектировании и производстве сложных промышленных изделий и оборудования. Мы работаем в сегменте B2B, где ценятся не креативы ради лайков, а экспертность, надежность и результат. Мы приглашаем начинающего специалиста, который готов развиваться. Сейчас мы активно цифровизируем маркетинг и внедряем современные инструменты (включая ИИ). У нас есть четкие задачи, с которыми поможем разобраться, если у вас есть база и желание узнавать новое. Что нужно будет делать: Работа с сайтом (CMS): Редактирование страниц сайта (без программирования). Размещение технических статей, обновление карточек продукции, добавление новостей. Внутренняя SEO-оптимизация: Работа со структурой сайта, сбор семантического ядра (под руководством наставника), написание мета-тегов, улучшение текстов для продвижения в поисковых системах. Фото- и видеосъемка продукции (вся техника предоставляется). У нас есть профессиональное оборудование, ждем человека, который умеет с ним работать. Монтаж, ретушь, обработка материалов с использованием нейросетей (ИИ) для ускорения процессов. Создание продающих текстов (для сайта, соцсетей, коммерческих предложений) в связке с отделом продаж. Активное использование ИИ (ChatGPT, Kandinsky, Midjourney и др.) для генерации идей и контента. Ведение и наполнение корпоративных соцсетей (Telegram, VK, профессиональные профили), публикация материалов на сайте. Формирование контент-плана. Что мы предлагаем Стабильность: Работа в крупной машиностроительной компании. Технологичность: Мы внедряем ИИ в маркетинг вы будете на передовой индустрии. Наставничество: Вхождение в профессию с поддержкой опытных коллег (отдел продаж и руководитель). Разнообразие: Вы не будете зажаты в одной узкой задаче. Сайт, видео, тексты, соцсети полный спектр, чтобы прокачать навык T-shaped специалиста . Оформление: По ТК РФ, полный соц.пакет. График: Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 . В сопроводительном письме напишите, какими нейросетями вы уже пользовались (или покажите пример текста/изображения, сделанного с их помощью). Это будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем: Ежемесячный доход от 110000 руб., до вычета налогов. Официальное оформление с 1-го рабочего дня Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга График работы: 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время работы чередуется поо индивидуальному графику При желании возможно взять подработки в компании Чем предстоит заниматься: Стратегическое и операционное планирование продаж, бюджетирование Прогнозирование и анализ экономических показателей магазина Управление ассортиментной политикой и контроль соблюдения коммерческого плана Контроль и минимизация списания, снижение потерь Координация работы подразделений гипермаркета, контроль торгового и производственного процессов Формирование отчетности и анализ показателей работы подразделения Управление персоналом, подбор и обучение, создание позитивного микроклимата в коллективе Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности Пожелания к кандидату: Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

Чем предстоит заниматься: управление спецтехникой на комбинированном ходу. Что мы ждем от тебя: образование полное среднее от 11 классов; профессиональное обучение по профессии “Тракторист” или “Водитель”, имеющий свидетельство на право управления специализированной техники на комбинированном ходу; знание организации движения поездов и маневровой работы на ж.д.транспорте. Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год; единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: удобный график: 5/2 c 08:00 до 17:00; бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: материальная помощь к отпуску; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека; бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Проведение химических и физико-химических анализов объектов испытаний по методам утвержденной области аккредитации ИЛЦ ФГБУЗ ЦГиЭ № 72. Проведение расчетов, статистической обработки и оформление результатов испытаний (исследований). Ведение журналов и учетной документации на бумажных и (или) электронных носителях. Внедрение новых средств измерения, испытательного и вспомогательного оборудования и методик (методов) химического и физико-химического анализа в лабораторную деятельность ИЛЦ ФГБУЗ ЦГиЭ № 72

Организовывать выявление и учет проживающих на территории действия отделения граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и семей, нуждающихся в срочном социальном обслуживании; рассматривать заявления и предложения граждан по вопросам срочного социального обслуживания и принимать меры по их реализации; организовывать проведение оценки объема и качества предоставляемых услуг,осуществлять работу в программе ЕИС СЗН Челябинской области по учёту предоставления услуг. Осуществлять конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг малоимущим гражданам, гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, инвалидам, семьям с детьми, а также иным категориям граждан, нуждающимся в предоставлении срочной социальной помощи - клиентам отделения, проводить регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.Вести личный прием граждан, прием письменных и устных заявлений. Решать вопросы по предоставлению социальных услуг гражданам, остро нуждающимся в социальной поддержке, согласно регламенту. Готовить ответы и ходатайство на письменные обращения граждан, поступившие из вышестоящих организаций. Владеть необходимой информацией и консультировать граждан, обратившихся за социальной поддержкой, при необходимости направлять граждан в иные службы и организации, где их проблемы могут быть решены.

Разрабатывать и внедрять технологические процессы по фрезерной, токарной и термической обработке; Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени, линейных и сетевых графиков, в отработке изделий на технологичность, рассчитывать нормативы материальных затрат, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов; Внедрять технологические процессы в производство; Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты и т.д.; Составлять технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных технологией; Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению; Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции и др. Подбор оборудования, инструмента (режущего, мерительного), оснастки, расходных материалов для металлорежущего оборудования. Расчет загрузки оборудования. Разработка технологических норм, инструкций, маршрутных карт и другой технологической документации. Постановка на производство новых видов изделий, внедрение новых технологий и материалов, документальное оформление. Организация работы по поддержанию и совершенствованию технологических процессов изготовления продукции. Составление плана размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест

Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта;