Свежие вакансии центра занятости Среднеколымск на 10 ноября 2025

1. Участвовать в формировании на территории ГП Город Среднеколымск единой социальной и финансовой политики в соответствии с возложенными на него полномочиями. 2.Координировать работу по экономическими вопросам и взаимодействия с правоохранительными и налоговыми органами администрации МО Город Среднеколымск . 3.Взаимодействовать по своей работе с администрацией улуса по вопросам входящим в его компетенцию. 4.Подготавливать проекты нормативных актов и необходимых документов, отнесенных к его ведению и ведению структурных подразделений администрации ГП Город Среднеколымск 5. Изучать социально-экономическую ситуацию ГП Город Среднеколымск и подготавливать аналогичный материал для главы ГП Город Среднеколымск .

- осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок более 3-х месяцев) на территории поселения; - выявлять совместно с работниками внутренних дел и работниками УФМС граждан, проживающих или пребывающих (на срок более 3-х месяцев) на территории поселения и подлежащих постановке на воинский учет; - вести учет организаций, находящихся на территории поселения и участвовать в контроле ведения в них воинского учета; - своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в 2-недельный срок сообщать о внесенных изменениях в отдел ВК Нижнеколымского и Среднеколымского улусов; - разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством РФ, осуществлять контроль их исполнения, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей; - проверять наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов) или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них, наличие фотографии и её соответствие владельцу, наличие мобилизационных предписаний (при наличии в военных билетах отметок об их вручении), отметок в документах воинского учета о снятии граждан с воинского учета по прежнему месту жительства, отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами ВС РФ (при наличии в военных билетах отметок об их вручении); - заполнять карточки первичного учета на офицеров запаса. - оповещать призывников о необходимости личной явки в отдел ВКО для постановки на воинский учет; - готовить данные для информирования отдела ВКО об обнаруженных в документах воинского учета и мобилизационных предписаниях граждан исправлениях, неточностях - в случае необходимости уточнения военно-учетных данных военнообязанных оповещать их о необходимости личной явки в отдел ВКО; - осуществлять воинский учет работников Администрации ГП "Город Среднеколымск" по личным карточкам работников (форма Т-2 для воинского учета); - вести и хранить личные карточки работников администрации сельского поселения в порядке, определяемом МО РФ; - поддерживать в актуальном состоянии сведения, содержащихся в личных карточках работников Администрации ГП "Город Среднеколымск", подлежащих воинскому учету; -Готовить данные для ежегодного, до 1 февраля, представления в отдел ВКО отчета о результатах осуществления первичного воинского учета в прошедшем году. - Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих отделов ВКО и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные отделами ВКО, в период мобилизации, военного положения и в военное время.

1. Взаимодействовать с руководителями всех подразделений Фирмы по вопросам аттестации, оценки персонала, работы с кадровым резервом. 2. Проводить информационно консультативные семинары по вопросам проведения аттестации и квалификационных экзаменов для начальников отделов и других сотрудников, вовлеченных в процесс аттестации и проведения экзаменов. 3. Подготавливать руководству предложения по формированию программ развития недостающих компетенций сотрудников, необходимых для эффективной работы на должности. 4. Формировать и обновлять методическую базу. 5. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме. 6. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. 8. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. 9. Разрабатывает, согласовывает и актуализирует проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 10. Подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры. 11. Обсуждает с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда. 12. Анализирует реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений. 13. Осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

1. Осуществляет изучение основных направлений деятельности общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования. Вести мониторинг содержания и результатов образовательной деятельности общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования. 2. Осуществлять мониторинг исполнения общеобразовательными организациями и учреждениями дополнительного образования распорядительных и нормативных документов вышестоящих органов управления образованием. 3. Координировть деятельность общеобразовательные учреждения по вопросам приема обучающихся. 4. Руководить подготовкой и осуществлять организацию проведения итоговой аттестации учащихся. 5. Организовать работу общеобразовательных организаций района по проведению школьного и улусного этапов олимпиады школьников. 6. Вести учет награждения учащихся медалями. 7. Осуществлять мониторинг деятельности общеобразовательных учреждений по организации предпрофильного, профильного и углубленного изучения предметов в общеобразовательных учреждениях района. 8. Координировать работу информационных систем учета контингнета обучающихся. 9. Вести учет детского травматизма. Координировать работу общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования. по соблюдению санитарно-гигиенического режима, по вопросам охраны жизни и здоровья детей, предупреждению травматизма. 10. Обеспечивать организацию и контроль питания учащихся общеобразовательных организаций района.

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционныезаконы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,Устав и законы Челябинской области и иные нормативные правовые акты и обеспечивать ихисполнение;2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностнымрегламентом;3) исполнять поручения начальника отдела, вышестоящих руководителей, данные впределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации иЧелябинской области;4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законныеинтересы граждан и организаций;5) соблюдать служебный распорядок Министерства;6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащегоисполнения должностных обязанностей;7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемуюзаконом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровьяграждан или затрагивающие их честь и достоинство;8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему дляисполнения должностных обязанностей;9) представлять в установленном порядке, предусмотренные федеральным законом,сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах ипринадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектаминалогообложения, об обязательствах имущественного характера;

Обеспечивает: 1. обеспечение повышения уровня развития образования в муниципальном районе; 2. планирование работы, составление отчетов о работе отдела образования; 3. обеспечение реализации нормативных правовых актов в пределах своих полномочий; 4. контроль за исполнением законодательства в образовательных организациях района; - информационно-методическую помощь образовательным организациям по различным вопросам учебно-воспитательного процесса; - разные аспекты взаимодействия с родительской общественностью, Управляющими, Попечительскими, общественными советами и организациями; - условия для создания и развития детских общественных организаций и объединений в образовательных организациях; - организацию и проведение мероприятий, конкурсов, олимпиад разного уровня; - аппаратное и программное обеспечение; -возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование межведомственного документооборота; - работу с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;- работу в операционной системе; - управление электронной почтой; - работу с базами данных.

Ведение делопроизводства, Ведение учёта личного состава, Подготовка документов, Составление протоколов и т.д.

Организовать работу клуба . Организовывать занятия. Проводить творческие отчётные мероприятия . О беспечивать участие клуба в общих программах и акциях и т.д.

Проведение профилактической работы с лицами, состоящими на профилактическом учете в полиции, с ранее судимыми лицами. Профилактическая работа по закрепленному административному участку. Пресечение и выявление административных правонарушений и преступлений1.