Свежие вакансии центра занятости Среднеколымск на 02 июня 2026

Вести прием граждан по вопросам местного значения во время отсутствия главы; - координировать общую деятельность администрации наслега либо по одному или нескольким отраслевым направлениям (финансовому, экономическому, социальному, правовому, земельному, жилищному, образовательному, использованию муниципальной собственности), кроме банковских финансов только после отписки главы;- координировать деятельность образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, экономики и финансов, бюджетной сферы, курирует работу и координировать деятельность общественных организаций наслега; - оформление трудовых договоров с муниципальными служащими на основании реестра муниципальных служащих, другими наемными работниками администрации; - ведение трудовых книжек муниципальных служащих; - ведение личных дел муниципальных служащих; - организация делопроизводства, контроля и проверок исполнения решений вышестоящих органов, решений наслежного Совета, распоряжений главы наслега; - согласование правовых актов администрации - соблюдать установленные в органе местного самоуправления, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией и документами, нормы служебной этики; - содействия избирательным комиссиям в подготовке и проведению выборов органов местного самоуправления и других уровней; - осуществлять иную деятельность в соответствии с перечнем функциональных обязанностей данной должностной инструкции; - исполнять обязанности главы наслега, в случае его отсутствия, подписывает документы, по всем вопросам деятельности администрации наслега в части исполнительно-распорядительных полномочий местного самоуправления и делегированных государственных полномочий. - подготавливает общие распоряжения, постановления администрации наслега. - занимается вопросами по ТСЖ (Товарищество собственников жилья). - вести делопроизводство по своей части работы. - выполнять письменные и устные поручения главы наслега - заниматься вопросами благоустройства наслега; - организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов; - заниматься вопросами ЖКХ и коммунтеплосбыт, Энергетики и энергосбережения; - разрабатывать проект паспорта наслега; - контролировать исполнение бюджета; - разрабатывать социально экономическую программу наслега, программы по благоустройству, противопожарной безопасности и ГО ЧС и. т.д. - работа с Уставом; - готовить проекты, информации по запросу и протестам Прокуратуры Среднеколымского района; - ведение работ по нотариальным действиям;

Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности .2. проведение концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей; 3. демонстрацию кинофильмов, и т.п.; 4. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями; 5. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; 6. организацию работы игротек, читальных залов, бильярдных залов и т.п 7. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований; 8. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 4.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности; 4.2. проведение концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей; 4.3. демонстрацию кинофильмов, и т.п.; 4.4. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями; 4.5. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; 4.6. организацию работы игротек, читальных залов, бильярдных залов и т.п.; 4.7. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований; 4.9. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей; 4.10. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами. 5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно: 5.1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом; 5.2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности; 5.3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.

1. Организует учет и отчетность по земельно-имущественным отношениям. 2.Проводит инвентаризацию земель собственников и арендаторов; 3.Ведет реестр муниципального имущества; 4 Разбирает споры по земельным отношениям всех форм собственности; 5.Информирует население по правовым земельно-имущественным отношениям. 6. Выполняет основные землеустроительные работы, вопросы по строительству и эксплуатации зданий, сооружений на имеющихся планах, используемых для отводов земельных участков. Ведет подсчет площадей. 7. Ведет дела по опеке и попечительств. 8.принимает участие в разработке и реализации социальных программ; 9. принимает участие в работе комиссий по вопросам, находящимся в его компетенции; 10. подготавливает необходимые отчеты, аналитические справки, информации по вопросам, находящимся в его компетенции, выдает по требованию граждан справок; 11. готовит постановления и распоряжения администрации в пределах своих полномочий; 12. составляет ежемесячные, квартальные планы, годовые и полугодовые отчеты требуемой формы; 13. оказывает содействие и ведет работы на сайтах, размещает нужную информацию и принятые нормативно-правовые акты на официальном сайте администрации. 14. координирует деятельность общественных организаций, прогнозирует и планирует работу с молодежью на курируемой территории СП 15. ведет табельный учет фактического пребывания; 16.ведет похозяйственный учет населения в пределах своих полномочий

-руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью; -организация всей деятельности дома культуры; - решение финансовых и материальных вопросов; - заключение договоров; - принятие бюджета итд.

Знание программы 1С предприятие Заработная плата Зарплата КС

2.1. Осуществляет подготовку пациентов к массажу. 2.2. Следит за состоянием пациентов во время проведения процедур. 2.3. Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста. 2.4. Проводит лечебный, гигиенический, косметический, спортивный, сегментарный, точечный и аппаратный массаж 2.5. Использует частные методики массажа при специфических заболеваниях, таких как травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, кожи, мочеполовой системы, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии. 2.6. Использует особенные методики массажа для пациентов детского возраста, в том числе для раннего детского возраста. 2.7. Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией. 2.8. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения. 2.9. Систематически повышает свою квалификацию. 2.10. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. 2.11. Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста. 2.12. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.

1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3. Применяет необходимые реабилитационные мероприятия, проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. 4. Назначает лечебное питание с учетом общих факторов и характера заболевания. 5. Оказывает необходимую помощь при неотложных состояниях. 6. Оформляет необходимую медицинскую документацию, предусмотренную законодательством в сфере здравоохранения. 7. Проводит диспансеризацию населения и санитарно-просветительную работу среди населения. 8. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию. 9. Организует работу среднего медицинского персонала.

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

ведение пациентов с заболеваниями ЛОР-органов;проведение операций по обработке, промыванию;проведения хирургических вмешательств;сбор материала для анализа;проведение обследований;участие во врачебных комиссиях;работа со специальной документацией.