Свежие вакансии центра занятости Салехард на 02 августа 2025

Обязанности: 1. Участвует в процессе разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы в соответствии с ФГОС. 2. Осуществляет методическое сопровождение: введения Федеральных государственных требований; функционирования общего образования; непрерывного образования педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных организаций; реализации в муниципальной системе образования концепций, программ, инновационных площадок, инновационных проектов различного уровня; деятельности экспериментальных, стажерских образовательных и творческих педагогических мастерских групп, временных исследовательских лабораторий и др. профессиональных объединений по реализации образовательных инициатив Президента, Правительства РФ, Губернатора, Правительства ЯНАО, департамента образования ЯНАО, департамента образования Администрации г. Салехарда в системе общего образования; разработки образовательных программ; публичной презентации достижений и результатов деятельности педагогов. 3. Изучает и транслирует международный, всероссийский, окружной, региональный, муниципальный педагогический опыт актуальный для муниципальной системы образования; формирует информационные банки отечественного и мирового опыта в сфере общего образования и воспитания. 4. Обеспечивает организацию и методическое сопровождение реализации ФГОС. 5. Разрабатывает: Образовательные, методические проекты, в том числе сетевые. Событийные образовательные программы, включая модульные. Организационно-распорядительные документы (положения, планы подготовки, информационные письма, аналитические справки), учебно-дидактические, методические материалы, сценарии, презентации, рекомендации и др. продукты для профессиональных объединений, различных форм взаимодействия, проведения форумов, конференций, педагогических совещаний, конкурсов, в том числе педагогического мастерства и иных мероприятий. 6. Организует и проводит для педагогического сообщества методические мероприятия, в том числе педагогические чтения, конкурсы, вебинары, семинары, конференции, мастер-классы, олимпиады и др. 7. Рецензирует и проводит экспертизу методических разработок, образовательных программ, проектов, методических продуктов, авторских образовательных программ, конкурсных работ педагогов на основе социального заказа.

Осуществляет расчет исходных данных для формирования муниципальных заданий образовательным учреждениям; совместно с руководителями учреждений составляет планы финансово-хозяйственной деятельности, а также своевременно вносит изменения в план финансово-хозяйственной деятельности; участвует в составлении кассового плана исполнения средств субвенций из окружного бюджета, в части касающейся компетенции группы по расчетам; готовит информацию для формирования докладных записок об изменении росписи расходов городского и окружного бюджетов, с приложением экономического анализа и мотивированных обоснований, в сроки и по форме установленные приказами департамента финансов Администрации МО г. Салехард и департамента образования ЯНАО; осуществляет санкционирование расходов в разрезе видов расходов и видов доходов; осуществляет анализ исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности; проверяет платежные документы (счета, договоры), поступившие от поставщиков, подрядчиков, предусмотренные планом финансово-хозяйственной деятельности, отражая расходы по соответствующему коду бюджетной классификации; осуществляет контроль за своевременным и целевым расходованием средств, выделенных на выполнение муниципального задания в части расчетов с поставщиками, подрядчиками, уплаты налогов; формирует плана-графика закупок с последующим предоставлением в образовательные организации, согласование заявок на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения открытого аукциона в электронной форме, запроса котировок, открытого конкурса; осуществляет расчет стоимости оказания услуг по дополнительным образовательным программам, реализуемым за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг; осуществляет расчет норм расхода материалов на нужды образовательной организации для учета расходования потребления хозяйственных средств, а также топлив и смазочных материалов; составляет отчет о результатах деятельности образовательных учреждений с пояснительной запиской; готовит периодическую статистическую отчетность с последующим направлением посредством системы Контур Экстерн и единовременные отчеты по утвержденным формам и в установленные сроки; совместно с централизованной бухгалтерией Дирекции составляет бухгалтерскую отчетность, входящую в компетенцию группы; проводит разного рода экономические анализы, входящие в компетенцию группы; готовит заявки на перечисление субсидий образовательным учреждениям и др.

Специалист по работе с молодежью отдела отдыха и туризма: Участвует в организации и проведении детской оздоровительной кампании в пределах своей компетентности. Организует и проводит собрания родителей детей, выезжающих на отдых в детское оздоровительное учреждение. Принимает заявления от родителей учащихся по предоставлению путевок в места отдыха. Формирует группы учащихся для выезда в оздоровительные лагеря. Участвует в организации подбора педагогических кадров в качестве сопровождающих детей в оздоровительные лагеря. Осуществляет сбор денежных средств, согласно установленным тарифам и правилам перевозчика для приобретения билетов и иных мероприятий, связанных с организацией отдыха.Осуществляет работу по взаимодействию с сопровождающими, включая сбор документов и проведение инструктажей по всем правилам безопасности и действиям в чрезвычайных и форс-мажорных ситуациях.Участвует в организации транспортировки групп детей до железнодорожной станции города Лабытнанги, либо до аэропорта города Салехарда. Осуществляет контроль медицинского обслуживания воспитанников и учащихся в летних лагерях. Готовит материалы для опубликования информации о деятельности Отдела в различных средствах массовой информации, на сайте Учреждения, на других информационных ресурсах в сети Интернет. Осуществляет в рамках своей компетенции ведение делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела.Соблюдает трудовую дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны, а также установленные правила внутреннего распорядка Учреждения, нормы служебной этики и порядок работы со служебной информацией.Исполняет приказы, распоряжения и разовые поручения вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, изданные в пределах их компетенции.Уведомляет работодателя обо всех факторах склонения к коррупции. Не разглашает сведения, являющиеся служебной и коммерческой тайной (ограниченного доступа), ставшей известной в связи с осуществлением трудовой деятельности. Взаимодействует со всеми работниками, руководителями подразделений и руководством организации по вопросам, входящим в его компетенцию.Взаимодействует с представителями сторонних предприятий, организаций, учреждений по вопросам, относящимся к его компетенции.В связи с производственной необходимостью выезжать в служебные командировки. Оказывает помощь инвалидам и иным маломобильным гражданам, включая их сопровождение при предоставлении им услуг в МАУ СЦМ". В случае необходимости подключается к работе, касающуюся туризма.

1. Ведение кадрового делопроизводства: 1.1. оформление приказов по личному составу и сопутствующих им документов: - прием на работу, перевод (перемещения), увольнения работников; - об оплате труда; -предоставление ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы; - предоставление оплачиваемых и неоплачиваемых выходных и учебных отпусков; - направление в командировку и на повышение квалификации; - поощрение работников и наложение на них дисциплинарных взысканий и др.; 1.2. Обеспечение ведения трудовых книжек работников (регистрация приема и выдачи, внесение записей о трудовой деятельности). 1.3. Обеспечение ведения личных дел работников и личных карточек (форма Т-2). 1.4. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. 1.5. Составление графика отпусков и внесение изменений в него. 1.6. Осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, на основании письменного заявления работника или по запросу уполномоченных органов. 1.7. Ведение журналов по кадровому делопроизводству. 1.8. Составление описи дел кадровой документации и подготовку к сдаче на хранение в архив учреждения. 1.9. Документальное оформление предоставления мер социальной поддержки работникам учреждения. 2. Осуществление контроля за: -исполнением графика отпусков; - своевременной подачей и правильностью оформления табелей учета рабочего времени и графиков работы; - истечением испытательного срока принятых работников; - истечением срока действия срочных трудовых договоров; - сроками установления размеров процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностях; - стажем работы в отрасли образования, а также на должности для установления надбавки за выслугу лет; - исполнением порядка предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений образования ЯНАО. 3. Предоставление отчетов и направление информации: - о вакансиях и о занятости людей с ограниченными возможностями здоровья в ГКУ ЯНАО Центр занятости населения города Салехарда; - статистические отчеты, установленной формы в Территориальный орган ФСГС по ЯНАО. 4. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятия по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 5. Внесение соответствующей информации в банк данных о работниках учреждения. 6. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения. 7. Умение работать в программе 1-С по кадровой направленности. 8. Умение работать в программе Тезис, Консультант+, Гарант . 9. Подготовка приказов на основании служебных записок сотрудников учреждения.