Свежие вакансии центра занятости Переславль-Залесский на 29 декабря 2024
Все вакансии на сегодня
- выполнение аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве
- устранение утечек газа по принятым заявкам
- выполнение ремонтных работ по восстановлению бытового газового оборудования
-техническое обслуживание и ремонт внутридомового газового оборудования
-установка газовых счетчиков, установка газовых колонок и котлов и т.п.
- оформление технической документации.
- выполнение слесарных работ при производстве врезок и переключений действующих газопроводов среднего и высокого давлений
- определение состояния изоляции и проверка герметичности подземных газопроводов электронными приборами
- монтаж, испытание, наладка, ремонт, техническое обслуживание оборудования ГРП, ШРП, ГРУ
* Выполнять работы по монтажу установок катодной, дренажной, протекторной защиты, блоков совместной защиты
* Выполнять работы по устройству контрольно-измерительных пунктов, контактных устройств на газопроводах, анодном заземлении, рельсах электрифицированного транспорта
* Производить пуск и наладку вновь построенных установок ЭХЗ всех видов и типов
* Проводить технические осмотры и текущие ремонты установок ЭХЗ всех видов и типов.
и т.д.
- оказывать методическую, информационную и консультационную поддержку субъектам предпринимательской деятельности, работа с сельхоз.производителями городского округа город Переславль-Залесский Ярославской области;
- разрабатывать предложения в реализации правовых, экономических и организационных механизмов в сфере предпринимательской деятельности;
- проводить анализ о состоянии и тенденциях развития потребительского рынка на территории городского округа город Переславль-Залесский Ярославской области;
- осуществлять подготовку предложений по совершенствованию сферы потребительского рынка на территории городского округа город Переславль-Залесский Ярославской области;
- проводить проверку целевых и муниципальных программ (концепций программ) на соответствие утвержденной структуре и стратегическим целям;
- осуществлять методическое и организационное обеспечение проведения процедуры общественного обсуждения документов стратегического планирования городского округа город Переславль-Залесский Ярославской области;
- осуществлять работу по предоставлению субсидии на возмещение части затрат на горюче-смазочные материалы организациям любых форм собственности и индивидуальным предпринимателям, занимающимся доставкой товаров в отдаленные сельские населенные пункты городского округа город Переславль-Залесский Ярославской области, не имеющие стационарной торговой сети;
- формировать информацию о состоянии инфраструктуры потребительского рынка на территории городского округа город Переславль-Залесский Ярославской области.
осуществляет регистрацию входящих заявлений о согласовании информационных конструкций, ведёт журнал (электронный и бумажный) исполнения входящих заявлений, учет движения документов;
осуществляет подготовку ответов на заявления по согласованию информационных конструкций;
выполняет обязанности секретаря Градостроительного Совета города Переславля-Залесского;
осуществляет подготовку в установленном порядке постановлений Администрации города Переславля-Залесского о подготовке документации по проектам планировки территории, проектам межевания территории;
осуществляет подготовку в установленном порядке постановлений Администрации города Переславля-Залесского об утверждении документации по проектам планировки территории, проектам межевания территории;
осуществляет ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности;
1. Организовывать и контролировать работу личного состава ПЦО. Разрабатывать должностные инструкции личного состава ПЦО. Осуществлять контроль за выполнением ими должностных инструкций.
2. Организовывать и лично осуществлять технический надзор за выполнением проектных и монтажных работ по оборудованию ТСО охраняемых и подлежащих приему под охрану МХИГ.
3. Участвовать в работе комиссий по приемке ТСО в эксплуатацию от монтажных организаций.
4. Организовывать разработку и контроль за выполнением планов технической эксплуатации ТСО, капитального ремонта на объектах и обновления парка аппаратуры.
5. Контролировать правильность ведения эксплуатационной документации.
6. Осуществлять планирование работ по технической эксплуатации СПИ и приборов-сигнализаторов.
7. Организовывать и осуществлять взаимодействие филиала ФГУП «Охрана» по вопросам проведения монтажных работ и эксплуатации технических средств охраны на объектах и МХИГ, охраняемых Переславль-Залесского филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ярославской области».
8. Осуществлять контроль за работой по выявлению причин неисправностей и ложных срабатываний ТСО, не взятий объектов под охрану и принимать меры к их устранению.
Осуществляет руководство образовательным учреждением
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу.
Формирует контингенты обучающихся , обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения,
В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.
Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения.
Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Директор:
Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными, регулирующими правоотношения, возникающие в ходе осуществления деятельности образовательного учреждения, уставом образовательного учреждения.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.
Совместно с органами управления образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных программ курсов, дисциплин, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.
Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Обеспечивает своевременную разработку и принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников, иные локальные нормативные акты, обеспечивает контроль их соблюдения.
Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения.
Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами.
Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.
Контролирует соблюдение норм, установленных законодательством РФ по распоряжению имуществом, закрепленным за образовательным учреждением на праве оперативного управления, совершению крупных сделок.
Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, не допускает использование возможностей образовательного учреждения (принадлежащее образовательному учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, информацию о деятельности и планах образовательного учреждения, имеющего для него ценность) в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами образовательного учреждения.
Осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения обучающихся.
Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Осуществляет полномочия в сфере организации перевозок обучающихся, предусмотренные действующими федеральными, региональными и муниципальными нормативными актами (в случае закрепления за образовательной организацией школьного автобуса).
Осуществляет руководство образовательным учреждением
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу.
Формирует контингенты обучающихся , обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения,
В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.
Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения.
Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.