Свежие вакансии центра занятости Республика Коми на 21 июня 2026

обязанности учителя

Подготовка площадки: уборка, разметка, подача и транспортировка материалов и инструментов. Перенос и складирование материалов, помощь монтажникам и плотникам. Подготовка растворов и материалов по требованию смены. Поддержание порядка на объекте, участие в погрузочно-разгрузочных работах. Выполнение прочих подсобных и вспомогательных работ по указанию мастера или прораба.

Разработка планов перспективного развития учреждения: - координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений учреждения; - контроль деятельности структурных подразделений учреждения по реализации плановых и программных документов; - определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений учреждения; - организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений учреждения; руководство разработкой локальных нормативных актов в учреждении и их утверждение; - анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений учреждения; - подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений учреждения и т.д. и т.п.

готовит документы по заключению договора социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда, дополнительных соглашений к договорам социального найма.

осуществляет муниципальный жилищный контроль; координирует работу по подготовке к зиме многоквартирных жилых домов и домов блокированной застройки муниципального жилищного фонда; ведет реестр и вносит изменения в реестр жилых помещений муниципальной собственности.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

осуществляет муниципальный земельный контроль

обеспечивает своевременную и качественную подготовку материалов к заседаниям Совета района и заседаниям его органов (комиссии, рабочих групп), печатание и тиражирование материалов.

подготовка документов для претензионно-исковой задолженности, работа по подготовке документов к отопительному сезону

Обеспечивает реализацию полномочий по обеспечению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей жилыми помещениями муниципального специализированного жилищного фонда, предоставляемым по договорам найма специализированных жилых помещений.