Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 25 июня 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Приглашаем в команду поваров Вахтовый метод работы: Красноярский край (Иркутская область. ВЧНГ) УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, полный социальный пакет. Белая” заработная плата, указана за цикл вахты 45 дней на руки. Выплата стабильно без задержек (два раза в месяц 10 и 25 числа) Бесплатное трёхразовое питание и проживание; Проезд до места работы и обратно за счёт работодателя Спецодежда, медицинский осмотр за счет работодателя. Проживание на объекте в благоустроенных вахтовых комплексах (либо вагон городок) с размещением по 4 человека. В каждой комнате есть кровати, стулья, стол, тумбы, шкаф. Санузлы и душевые находятся на этаже общежития. Постельное белье и принадлежности предоставляются. Отправка на место с г. Красноярск ОБЯЗАННОСТИ: Приготовление холодных, мясных и горячих блюд; Изготовление полуфабрикатов, заготовок продукции; Обслуживание посетителей на раздаче готовой продукции; Соблюдение требований СанПин; Проведение генеральных уборок в соответствии с графиком; Знания по устройству и правилам эксплуатации технологического оборудования; Знания и требования к технологии, качеству приготовления блюд, условиям и срокам хранения готовых блюд, полуфабрикатов и кулинарных изделий.

Выпуск транспорта в линию, включая общение с водителями и проведение пятиминуток; Заправка и контроль за состоянием автомобилей; Организация и контроль ремонтного процесса; Оказание консультационной и технической помощи водителям на линии; Дефектовка, поиск и покупка запчастей;- Контроль и помощь водителям в критических ситуациях; Организация и контроль за порядком на территории гаража.

Уборка помещений

Приём заявок, входящих звонков, консультирование об услугах компании; Фиксация заказов в программе 1С; Распределение заказов между водителями; Контроль своевременного выполнения заказа; Обработка путевых листов в программе 1С; Мониторинг движения транспортных средств в системе ГЛОНАСС; Холодные звонки по теплой базе.

Управление ассенизаторской машиной(КамАЗ); Откачка, транспортировка жидких отходов; Соблюдение правил дорожного движения и техники безопасности Общение с диспетчером и механиком.

Работа с документами, озеленение, уборка

проводит уборку и дезинфекцию в помещениях группы; очищает посуду, сантехнику, рабочее оборудование; отвечает за питание; накрывает столы и занимается их уборкой после каждого приема пищи; меняет постельное белье и полотенца, застилает кровати; помогает воспитателю одевать и раздевать детей, может сопровождать их на прогулке; придумывает занятия воспитанникам и следит за их безопасностью в отсутствие педагога; обучает дошкольников выполнять простые бытовые действия самостоятельно.

Развитие музыкальных и творческих способностей и эмоциональной сферы воспитанников. Формирование эстетического вкуса, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

В соответствии с должностной инструкцией по должности "Воспитатель"