Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 15 июня 2026

Монтаж стальных конструкций опор и станций канатных дорог и кабельных кранов, а также стальных канатов при высоте сооружений свыше 70 м Организация рабочего процесса в зоне работы звена монтажников в соответствии с заданием и требованиями безопасности при выполнении данной работы Демонтаж сложных стальных конструкций Установка и окончательная выверка стальных колонн, подкрановых балок и других стальных конструкций каркасов зданий и сооружений при массе элемента или блока свыше 25 т, а также ферм пролетом свыше 36 м Правка деформированных металлических конструкций

Подготавливать металлические заготовки к сварке, зачищать кромки от окислов, ржавчины, масляных пятен до металлического блеска для обеспечения качественного провара Настраивать сварочное оборудование, регулировать силу тока от 30 до 300 ампер в зависимости от толщины металла и требований технологического процесса Выполнять сварку в различных пространственных положениях: нижнем, вертикальном, горизонтальном, потолочном с соблюдением геометрии шва Контролировать подачу аргона через горелку для создания защитной среды, предотвращающей окисление расплавленного металла кислородом воздуха Визуально и инструментально контролировать качество сварных соединений, выявлять дефекты: поры, непровары, трещины, включения Заточить вольфрамовые электроды под определенным углом для различных видов сварки, поддерживать их в рабочем состоянии. Соблюдение технологии выполнения работ и требований охраны труда.

1. Подготавливать металлические заготовки к сварке, зачищать кромки от окислов, ржавчины, масляных пятен до металлического блеска для обеспечения качественного провара 2. Выполнять сварку в различных пространственных положениях: нижнем, вертикальном, горизонтальном, потолочном с соблюдением геометрии шва 3.Контролировать подачу аргона через горелку для создания защитной среды, предотвращающей окисление расплавленного металла кислородом воздуха 4.Визуально и инструментально контролировать качество сварных соединений, выявлять дефекты: поры, непровары, трещины, включения 5.Соблюдение технологии выполнения работ и требований охраны труда.

1.Подготавливает инструменты и материалы, необходимые для производства работ, в соответствии с заданием по изготовлению и монтажу армоконструкций; 2. обслуживает ручные, электромеханические и электрические станки перед началом и по завершении производства работ по резке арматуры; 3. выполняет работы по резке арматурной стали на ручных, электромеханических и электрических станках; 4. устанавливает готовые арматурные сетки в железобетонные конструкции; 5. осуществляет установку и крепление простейших закладных деталей в монтируемые конструкции; 6. выполняет выверку положения установленных арматурных стержней по уровню; 7. осуществляет крепление арматуры способом ручной вязки; 8. производит монтаж плоских арматурных каркасов.

Разработка и постановка хореографических номеров . Хореограф создаёт оригинальные танцевальные композиции, подбирает музыкальное сопровождение, разрабатывает хореографические решения. Подготовка к выступлениям . Включает регулярные тренировки, работу над техникой и выражением, подготовку костюмов и реквизита. Организация и участие в репетициях . Хореографы регулярно проводят репетиции, на которых отрабатывают хореографические номера с исполнителями. Выбор музыки и костюмов . Хореограф выбирает музыкальное сопровождение для своих постановок и сотрудничает с художниками по костюмам для создания соответствующих нарядов. Работа на спектаклях и мероприятиях . Хореограф руководит исполнителями во время выступлений на спектаклях, концертах, телевизионных и других танцевальных мероприятиях. Исследование и эксперименты . Хореограф может заниматься исследованиями и экспериментами в области движения и хореографии, чтобы развивать новые танцевальные приёмы и стили. Сотрудничество с режиссёрами и художниками . Хореограф работает в тесном сотрудничестве с режиссёрами, дизайнерами, музыкантами и другими творческими специалистами для создания комплексных постановок.

составлять график съёмочного процесса, определять режим постановки и обеспечивать его соблюдение; работать с новыми постановками, менять и обновлять их, обеспечивая необходимый художественный уровень; проводить кастинг, распределять роли, вводить новых исполнителей в экстренных ситуациях; выбирать локации для съёмки, костюмы, следить за монтажом декораций; контролировать процесс съёмки или репетиций, присутствуя на площадке; обеспечивать соблюдение дисциплины на площадке и сцене; отвечать за прохождение курсов повышения квалификации сотрудников; участвовать в процессе озвучивания, монтажа, наложения спецэффектов.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50350 – 65460 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50270 – 65350 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 59920 – 74900 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.