Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 26 ноября 2025

Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Красноярский край обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.

Самые популярные вакансии

Фильтр по городам и районам

Все вакансии на сегодня

Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Диксон поселок городского типа, Воронина улица, 8
от 80000
до 80000
Выполнение обязанностей в рамках должностной инструкции утвержденной в организации
2025-07-15
Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Диксон поселок городского типа, Воронина улица, 8
от 60000
до 60000
Выполнение обязанностей в рамках должностной инструкции утвержденной в организации
2025-07-15
Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Диксон поселок городского типа, Воронина улица, 8
от 80000
до 80000
Выполнение обязанностей в рамках должностной инструкции утвержденной в организации
2025-07-15
Красноярский край, г Сосновоборск, Городской переулок, дом: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ЗОНА;корпус: КОРПУС 1;
от 40000
до 50000
Несение службы методом оперативного патрулирования периметра охраняемого объекта. Контроль за объектом посредством наблюдения через видео камеры.
2025-09-25
Красноярский край, г Сосновоборск, Производственная зона улица, корпус 1
от 45000
до 50000
Контроль за сотрудниками и лицами заключенные под стражу посредством наблюдения через видео камеры.
2025-09-25
Красноярский край, г Красноярск, Академика Павлова улица, дом: Д.70;
от 35904
до 45000
Присмотр и уход за детьми дошкольного возраста
2025-11-06
Красноярский край, г Красноярск, Академика Павлова улица, 94, 92
от 35904
до 45000
Дошкольное образование
2025-11-06
Красноярский край, г Красноярск, Академика Павлова улица, дом: Д.70;
от 35904
до 35904
Уборка служебных помещений
2025-11-06
Красноярский край, г Красноярск, Академика Павлова улица, дом: Д.70;
от 40000
до 50000
Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.
2025-10-15
Красноярский край, г Красноярск, Волгоградская улица, 2а
от 35904
до 50000
Работник обязан: - добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - соблюдать трудовую дисциплину; - бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников; - незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников; - проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; - выполнять другие обязанности, отнесенные Уставом учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией и законодательством Российской Федерации к компетенции работника.
2025-11-25
❮ Предыдущая Следующая ❯