Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 19 июля 2025

- Регистрация клиентов и договоров в программе; - Проведение сверок с клиентами.

Консультирование клиентов по продуктам и услугам Банка. Осуществление операционного обслуживания клиентов. Оформление кредитов, вкладов, переводов, страхования. Выполнение индивидуальных планов продаж. Привлечение клиентов с помощью прозвона. Отчетность. Строгое соблюдение внутренних нормативных документов Банка, требований регулятора.

Осуществлять работу по экономическому планированию и анализу финансово-хозяйственной деятельности по фонду оплаты труда в подведомственных учреждениях. 3.2. Подготавливать исходные данные по фонду оплаты труда для составления проектов бюджета на очередной год и плановый период, выполнять расчеты и обоснования к ним. 3.3. Рассчитывать фонды оплаты труда и численность работающих в учреждениях, обеспечения правильного соотношения работников по категориям. 3.4. По установленной форме вести учет показателей по заработной плате, анализировать их динамику и готовить аналитические отчеты по оплате труда учреждений. 3.5. Вести прием и производить проверку тарификационных списков работников учреждения на начало учебного года. 3.6.Устанавливать соответствие наименований профессий, должностей и квалификационных требований. 3.7. Составлять дополнительные и сводные отчеты к тарификации. 3.8. Составлять штатные расписания учреждений в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами оплаты труда и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых должностей либо изменением по фонду оплаты труда. 3.9. Осуществлять контроль над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда. 3.10. Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения ставок заработной платы, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. 3.11. Проводить расчет численности сотрудников необходимых для осуществления своих функций учреждениями. 3.12. Проводить финансово-экономический анализ, учет и оптимизацию фонда оплаты труда. 3.12. Осуществлять контроль за целевым и экономным расходованием средств по назначению. 3.15. Вести учет дополнительной потребности денежных средств необходимых для оплаты труда работников учреждений. 3.16. Готовить периодическую и годовую отчетность в установленные сроки. 3.17. Готовить ответы на различные запросы и мониторинги, касающиеся возложенных функций. 3.18. Составлять статистические отчеты по форме П-4; П-4нз; ЗП-образование и другие формы по мере необходимости согласно осуществления своих трудовых функций; 3.19. Заполнять сведения для учреждений для отчетов ОО-2; 85-К. 3.20. Применять в работе нормативные правовые, локальные нормативные акты, нормативно-техническую документацию при разработке норм труда; 3.21. В случае изменения нормативных документов вносить изменения в нормативные правовые и локальные нормативные акты по администрированию и контролю реализации системы оплаты труда

Затачивание, разводка, фуговка, правка, обрезка, насечка и формовка зубьев ручных пил. Изготовление, подгонка, сборка рам лучковых пил. Пайка пил. Правка, затачивание, ремонт топоров, стругов (скобелей), окорочных лопат.

Распиловка бревен, брусьев и заготовок из круглых лесоматериалов различных пород на пиломатериалы общего назначения для внутрисоюзного потребления на самостоятельно налаженных лесопильных рамах. Регулирование величины посылки пиломатериалов. Регулирование направляющих ножей. Распиловка бревен и брусьев в специализированных лесопильных потоках на лесопильных рамах, налаженных рамщиками более высокой квалификации. Участие в смене постава пил. Продольный раскрой кряжей разных пород на брусья и ванчесы для производства строганого шпона по схемам раскроя на ленточно-пильных станках и лесорамах.

Прием деталей при обработке на деревообрабатывающих станках. Укладка деталей на подстопное место. Подноска заготовок к станку. Чистка обслуживаемого станка. Уборка отходов

Вести организационную и распорядительную документации: Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу. Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Оформлять документы в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Вести документацию по учету и движению кадров: Готовить проекты документов по процедурам управления персоналом, учету движения персонала. Осуществлять организацию системы движения документов по персоналу. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников. Готовить и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсационных сведений о работниках. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы. Вести учет рабочего времени работников Учреждения. Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, готовить их к сдачи их в архив. Ведение делопроизводства по военнообязанным: оформление документов для постановки на специальный учет в РВКК; сверка воинских документов граждан, пребывающих в запасе, составление ежегодного отчета по форме № 6; Осуществлять документооборот по учету и движению кадров. Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы. Осуществлять по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов оригиналов, выписок, копий документов. Осуществлять подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, распоряжений директора. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Участвовать в разработке перспективных годовых планов по труду и кадрам. Готовить материалы для квалификационной и аттестационной комиссии. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа. Ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников, своевременное направление сведений в Социальный фонд по форме СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, а также выдачу сведений сотрудникам по их запросу по форме СЗИ-ТД; Вести учет поощрений, награждений и взысканий, подготовку документов на награждение. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсии сотрудникам.

- Прием заявок от торговых представителей; - Прием заявок по телефону от клиентов; - Обработка актов на списание товара, инвентаризационных ведомостей; - Ведение взаиморасчетов с клиентами; - Обработка приходных накладных от поставщиков; - Ежедневная сверка по приходу и расходу товара со складом; - Составление актов сверок по взаиморасчетам с клиентами - Оформление документации по возврату продукции на склад.

Осуществляет уборку служебных помещений административного здания, коридора, санузлов. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений с применением моющих средств стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия. Чистит и дезинфицирует унитазы, ванны, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. Очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором, собирает мусор и складирует его в установленном месте. Собирает мусор и относит его в установленное место. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет проветривание помещений, осуществляет их проветривание. Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны персонала Незамедлительно сообщает заведующему хозяйством о неисправности электрооборудования и санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, окон, запорных устройств и т.п. на убираемом участке. Строго соблюдает правила безопасности при производстве работ, правила эксплуатации электронного и санитарно-гигиенического оборудования, пользования моющими и дезинфицирующими средствами. Регулярно в начале и в конце каждого рабочего дня проверяет исправность оборудования, мебели, замков, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов, выключателей, розеток, ламп освещения и отопительных приборов.

проверка технического состояния спецмашин; организация ремонта спецмашин.