Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 12 сентября 2025

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 47000 – 65000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Уборка помещений

Планирование и организация деятельности воспитанников. Проведение занятий с детьми. Обеспечение сохранения и укрепления здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Участвовать в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников. Обеспечивать состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания. Взаимодействовать с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими). Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Запуск и остановка котлов в соответствии с технологическими картами и инструкциями по эксплуатации. Контроль параметров работы котлов температуры, давления пара, уровня воды в барабане, тяги в топке. Регулирование подачи топлива и воздуха для поддержания оптимального режима горения. Визуальный осмотр оборудования, выявление неисправностей и устранение мелких поломок. Очищение топочных камер от золы и шлака, промывка теплообменных поверхностей от накипи. Ведение учёта расхода топлива, электроэнергии и воды, заполнение сменных журналов. Соблюдение требований промышленной безопасности и пожарной безопасности на рабочем месте.

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности. Проводит профилактические осмотры на медосмотрах.

1. Оказание: консультационной помощи органам государственной власти, органам местного самоуправления, государственным и муниципальным учреждениям, юридическим лицам по вопросам, возникающим в сфере теплоснабжения; методической поддержки органам государственной власти, органам местного самоуправления, государственным и муниципальным учреждениям, юридическим лицам посредством осуществления оценки технического состояния объектов коммунальной инфраструктуры, оценки качества разработки схемы теплоснабжения в части соответствия требованиям действующего законодательства, разработка методических рекомендаций. 2. Анализ схем теплоснабжения муниципальных образований Красноярского края. 3. Подготовка аналитических материалов, заключений, справок по результатам осуществления оценки технического состояния объектов коммунальной инфраструктуры, оценки качества разработки схем теплоснабжения в части соответствия требованиям действующего законодательства. 4. Выполнение служебных поручений вне места постоянной работы (направление в служебные командировки) по направлению деятельности отдела. 5. Организация взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, юридических лиц в целях сбора информации и материалов, по направлениям деятельности отдела теплоснабжения. 6. Участие в образовательных семинарах, лекциях, круглых столах в целях повышения уровня компетенций руководителей и специалистов предприятий жилищно-коммунального хозяйства, профильных ведомств. 7. Мониторинг изменений законодательства в сфере теплоснабжения. 8. Мониторинг законодательства в сфере теплоснабжения в иных субъектах Российской Федерации, подготовка предложений по внесению изменений в федеральное и региональное законодательство, а также предложений по развитию сферы теплоснабжения на территории Красноярского края. 9. Выполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края и Уставом Краевого учебного центра.

Охрана объектов и квартир по договорам, участие в охране общественного порядка и обеспечении обществееной безопасности.

Осуществление уборки служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов. Удаление пыли, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия. Чистить и дезинфицировать унитазы, ванны, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. Осуществлять очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. Собирать мусор и относить его в установленное место.

Анализ жизненных ситуаций обучающихся Разработка мер социально-педагогической поддержки обучающихся Проектирование программ формирования у обучающихся социальной компетентности, социокультурного опыта Разработка мер социально-педагогического сопровождения обучающихся, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации Разработка мер профилактики социальных девиаций среди обучающихся Планирование совместной деятельности с институтами социализации в целях обеспечения позитивной социализации обучающихся осуществление комплекса мероприятий, направленных на воспитание, образование, развитие и социальную защиту личности в образовательном учреждении и по месту жительства учащихся; изучение психолого-медико-педагогические особенностей личности учащихся и ее микросреды, а также условий жизни; выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, а также негативных отклонений в поведении учащихся и своевременное оказание им социальной помощи и необходимой поддержки. определение задач, форм и методов социально-педагогической работы с учащимися, а также способов решения личных и социальных проблем учащихся, применяя для этого современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

Осуществление анализа: проблем, возникающих в воспитательной деятельности; процесса и развития воспитательной деятельности; результатов воспитательной работы в школе; перспективных возможностей образовательного учреждения в области воспитательной деятельности; формы и содержания посещенных внеклассных мероприятий и других видов воспитательной работы. 3.2. Выполнение прогнозов: тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для своевременного изменения стратегии развития воспитательной деятельности в образовательном учреждении; последствий запланированной воспитательной работы.