Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 26 июня 2026

- Текущее планирование спортивной подготовки (стратегия, комплексный план развития, локальные акты, планы, расписание занятий, контроль). Направление - баскетбол, настольный теннис; - Управление материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки (инвентарь, экипировка, оборудование); - Управление персоналом, осуществляющим спортивную поготовку (уточнение потребности в кадрах, подготовка приказов и иных документов, связанных с управлением персоналом, режим работы, контрольные мероприятия, аттестация, профессиональное и личностное развитие работников); - Руководство тренировочной, образовательной и методической деятельностью при осуществлении спортивной подготовки (лицензирование деятельности и образовательных программ, зачисление на обучение, обеспечение выполнения программ спортивной подготовки и выступлений занимающихся на спортивных соревнованиях, выполнение муниципального задания); - Организация контроля и учета спортивной подготовки (отчетность, распределение обязанностей по осуществлению контроля и учета); - Руководство обеспечением безопасности при осуществлении спортивной подготовки (инструктажи по требованиям охраны труда, вопросам пожарной безопасности, оказанию первой помощи)

- управление процессами технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного и технологического оборудования спортивного сооружения; -управление персоналом, задействованным в работах по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного сооружения и спортивного оборудования; -контроль и учет технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного оборудования и спортивного сооружения, разработка технического развития учреждения; -обеспечение безопасности работников, участников спортивных соревнований и посетителей при использовании спортивного оборудования, спортивного сооружения;

-экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения; -подготовка данных для плана финансово-хозяйственной деятельности; -составление смет, расчетов, калькуляций, обоснований; -статистические и экономические отчеты; -заявки на финансирование; -штатное расписание и тарификационные списки; -мониторинг исполнения договоров.

Принимает материал, поступивший на исследование, обеспечивает его сохранность до окончания исследования.

-Осуществлять начисление заработной платы работникам учреждения. -Производить расчёт отпускных, больничных, компенсаций, премий и иных выплат. - Осуществлять расчёт и удержание НДФЛ, алиментов, исполнительных листов и иных удержаний -Начислять страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. -Формировать и сдавать отчётность (РСВ, 6-НДФЛ и др.) в установленные сроки.2.6. Проверять первичные документы (табели учёта рабочего времени, приказы, листки нетрудоспособности). -Отражать операции по начислению и выплате заработной платы в бухгалтерском учёте. -Формировать платёжные ведомости и реестры на выплату заработной платы. -Контролировать соответствие расходов лимитам бюджетных обязательств. -Вести аналитический учёт по расчётам с персоналом. - Участвовать в проведении сверок с налоговыми органами и фондами. -Подготавливать справки и разъяснения для сотрудников по вопросам начисления заработной платы.

Уборка территории детского сада

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Проводить медицинские осмотры обучающихся. - Доводить до педагогического коллектива результаты медицинского осмотра и медицинских рекомендаций. - Информировать в установленные сроки о необходимости проведения вакцинации обучающихся согласно календарю вакцинации. - Подготавливать обучающихся к медицинскому осмотру, участвовать в осмотре обучающихся врачами-специалистами, проводить антропометрических измерений обучающихся, выполнять назначений врачей. - Вести учёт обучающихся, отсутствующих по болезни, изолировать заболевших детей, выполнять процедуры в соответствии с назначениями врача. - Контролировать сроки непосещения учебного заведения больными обучающимися. - Вести общий учёт заболеваемости и инфекционных заболеваний. Проводить работы по профилактике травматизма, учитывать все случаи травм. - Осуществлять медицинский контроль за организацией питания, а также за санитарно-гигиеническими условиями в образовательной организации. - Контролировать соблюдение санитарно-эпидемиологических норм. - Проводить занятия с обучающимися по оказанию первой медицинской помощи и правилам личной гигиены. - Вести учёт и хранение медицинского инвентаря, медикаментов, следить за своевременным их пополнением и сохранностью.

-Осуществляет постоянное наблюдение за поведением проживающих. -Контролирует выполнение правил поведения проживающими. -Встреча родственников проживающих - Помощь медицинскому персонала, а также младшему медицинскому персоналу в случае непредвиденных ситауции,связанных с проживающими.

Планирование, организация и проведение мероприятий для привлечения и сохранения контингента учащихся различного возраста Взаимодействие с органами власти, выполняющими функции учредителя, заинтересованными лицами и организациями, в том числе с социальными партнерами организации, осуществляющей образовательную деятельность, по вопросам развития дополнительного образования и проведения массовых досуговых мероприятий Организация набора и комплектования групп учащихся