Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 02 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Полный цикл работы магазина. Работа с персоналом, работа в торговм зале.

-подготовка оборудования к съемке, установка штативов и света, помощь в кадрировании кадра, запись звука, перенос отснятого материала на носители, уход за техникой; - иные функции в соответствии с заданием бригадира.

-перемещение легких грузов в пределах норм, уборка помещений, помощь в мелких ремонтных работах, вынос мусора, поддержание порядка на рабочем месте.; - иные функции в соответствии с заданием бригадира.

-уборка листвы и мусора, подметание дорожек, уход за зелеными насаждениями; - иные функции в соответствии с заданием бригадира.

-перемещение легких грузов в пределах норм, уборка помещений, помощь в мелких ремонтных работах, вынос мусора, поддержание порядка на рабочем месте.; - иные функции в соответствии с заданием бригадира.

- Управление транспортным средством специализированной техники (мусоровозом) и его оборудованием. - Сбор и транспортировка твердых бытовых отходов (ТБО). - Доставка отходов на специализированные объекты (полигоны, перерабатывающие предприятия). удостоверению. - Соблюдение установленного графика и маршрутов. - Поддержание чистоты и порядка внутри автомобиля. - Сменный график работы 2/2.

- Управление транспортным средством специализированной техники (самосвалом) и его оборудованием. - Сбор и транспортировка твердых бытовых отходов (ТБО). - Доставка отходов на специализированные объекты (полигоны, перерабатывающие предприятия). удостоверению. - Соблюдение установленного графика и маршрутов. - Поддержание чистоты и порядка внутри автомобиля. - Сменный график работы 2/2.

Управлять подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, подметально-уборочными механизмами и другим специальным оборудованием специализированных и специальных транспортных средств с соблюдением инструкций и правил по охране труда. Буксировать прицепы транспортных средств тех категорий, к управлению которых он допускается согласно водительскому удостоверению B, C, D или Е. - Заправлять транспортные средства топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверять техническое состояние и принимать транспортное средство перед выездом на линию, расписываясь за это в путевом листе. Сдавать по возвращении с линии в гараж транспортное средство механику, расписываясь за это в путевом листе. Ставить транспортное средство на отведенное место в стоянке или на открытой площадке. Подавать транспортное средство под погрузку, разгрузку грузов. Осуществлять контроль правильности погрузки, размещения и крепления груза в кузове транспортных средств.

Занимается проведением комплексного ремонта, восстанавливает работоспособность автомобиля. Компьютерная диагностика узлов и агрегатов, чипов, датчиков, микросхем в технике находящейся на производственном участке.