Свежие вакансии центра занятости Нижегородская область на 19 ноября 2025

Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах; Проведение обследования пациента с целью установления диагноза; Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности; Проведение диспансеризации, ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.

Мелкий ремонт и обслуживания здания.

уборка территории здания

Влажная и сухая уборка помещения здания

- Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). - Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. - Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. - Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.

уборка территории здания

Функционал организация работы отдела по основному виду деятельности, обеспечение выполнения планируемых мероприятий, улучшения качества работ, подготовка отчетности; координация работы отдела по методическим указаниям по технике прогрессивной технологии; контроль за качеством выполнения работ и услуг подрядными организациями в полосе отвода; контроль выполнения мероприятий исполнителями по обеспечению санитарной безопасности в полосе отдела; формирование проекта плана вырубки древесно-кустарниковой растительности на следующий год за отчетным для генерального подрядчика ЗАО «Реммагистраль»; организация и осуществление контроля за выполнением плана вырубки, качества выполнений оказываемых услуг по содержанию полосы отвода подрядными организациями. Требования высшее образование по специальности “Лесное хозяйство”; опыт работы по профилю от 1 года; опыт работы руководителем приветствуется; уверенный пользователь ПК и MS Office; соблюдение этики делового общения. Мы предлагаем стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда (не менее 2 раз в год); бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы; материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология); программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. Наши условия оформление по ТК РФ; ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня; график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45; место работы: г. Нижний Новгород, Московское шоссе, д. 2Д.

Вакансия компании: ООО"Загородный клуб" Описание компании Загородный клуб "Олимпия" — это современное учреждение в сфере гостеприимства Наша гостиница предлагает высокий уровень сервиса для отдыхающих и деловых путешественников. Мы стремимся создать комфортную атмосферу для наших гостей, обеспечивая индивидуальный подход и качество на каждом этапе обслуживания. Условия Конкурентоспособная заработная плата Полный социальный пакет Возможности для профессионального роста и развития Работа в команде профессионалов Требования Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса не менее 3 лет на управляющих позициях Умение работать с программой 1 С, работа с кассой Навыки управления персоналом и организации рабочего процесса Отличные коммуникативные навыки и способность к работе в команд контроль исполнения бюджета, оптимизация расходов ответственность за материально-техническое состояние номерного фонда, помещений и имущества соблюдение законодательства, взаимодействие с контролирующими / проверяющими органами и т.д. Обязанности Контроль и управление всеми операционными процессами гостиницы Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению качества услуг Взаимодействие с гарантами, партнёрами и поставщиками Аудит и анализ финансовых показателей с целью оптимизации расходов Подбор и обучение персонала, а также организацией работы команды

Функционал оценка технического состояния земельных участков под эксплуатационными объектами инфраструктуры и формирование «Обоснование для выполнения работ по текущему содержанию полосы отвода»; разработка и согласование с причастными лицами проект соответствующего раздела «Титульного плана» в объеме лимита финансирования с поквартальной разбивкой в объемах (натуральных) показателях; формирование предложения по объемам работ и их финансирования на следующий год; подготовка проекта «Дополнительного соглашения к договору» для формирования и утверждения календарного плана выполнения отдельных этапов оказания услуг на календарный год; формирует проект «Годового графика выполнения работ по текущему содержанию полосы отвода и охранных зон на эксплуатационных объектах инфраструктуры»; ведение контроля и отчет по выполнению плана по содержанию полосы отвода и охранных зон на эксплуатационных объектах инфраструктуры. Требования высшее образование по специальности "Лесное хозяйство"; опыт работы по профилю от 1 года; уверенный пользователь ПК и MS Office. Мы предлагаем стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда (не менее 2 раз в год); бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы; материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология); программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. Наши условия оформление по ТК РФ; ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день; график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45; место работы: г. Нижний Новгород, Московское шоссе, д. 2Д.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту); график: 2/2 день 08.00-20.00, ночь 20.00-08.00, отсыпной, выходной; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; место работы: Нижегородская обл., г Арзамас, ул.Красный путь. Дополнительные льготы: ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год); ежегодная материальная помощь к отпуску; материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы); бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы; оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность; компенсация целевого обучения детям железнодорожников; возможности для профессионального развития и карьерного роста; корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах; широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология); санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей; детские лагеря; дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких; негосударственное пенсионное обеспечение; бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год. ЗАДАЧИ: обеспечение бесперебойной работы всех видов устройств хозяйства пути и сооружений; управление эксплуатационной работой путевого комплекса на железнодорожном транспорте: организация и управление деятельностью подразделений, связанных с содержанием железнодорожного пути и сооружений, чтобы обеспечить безопасное и экономически оправданное перевозочное движение поездов; контроль создания, утверждения и выполнения графика технического обслуживания устройств ЖАТ (железнодорожная автоматика и телемеханика); организация работ по устранению и расследованию, а также учёт отказов технологических нарушений работы устройств и систем ЖАТ; организация устранения предотказных состояний устройств и систем ЖАТ; контроль работы устройств автоматики на переездах, устройств УКСПС; учёт и использование аварийно-восстановительного запаса материально-технических ресурсов. работа в программах ГИД (график исполненного движения), КАСАНТ — комплексная автоматизированная система учёта, контроля устранения отказов технических средств и анализа их надёжности. ТРЕБОВАНИЯ: среднее профессиональное образование по специальностям “Автоматика, телемеханика на железнодорожном транспорте» или ”Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте"; рассмотрим кандидатов без опыта работы; опыт работы по обслуживанию, ремонту сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта, электромеханика СЦБ будет преимуществом.