Свежие вакансии центра занятости Калачинск на 02 ноября 2025

1) осуществляет общее руководство, планирование и организацию деятельности специалистов отдела; 2) осуществляет в соответствии с регламентами и в установленные сроки начисление и формирование выплат, выгрузки и подготовку списков и ведомостей для выплаты через кредитные учреждения и почтовые отделения связи; 3) готовит информационные, аналитические материалы в пределах своей компетенции; 4) обеспечивает четкое и неукоснительное выполнение требований нормативных документов; 5) обеспечивает эффективное взаимодействие отдела с органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, общественными объединениями, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к компетенции учреждения, отдела; 6) осуществляет контроль за правильностью назначения всех видов МСП; 7) осуществляет подготовку и предоставление в установленные сроки форм статистических и отчётных данных о результатах деятельности отдела.

ведет работу по предварительному консультированию граждан по телефону и при личном обращении по вопросам предоставления мер социальной поддержки , государственных и муниципальных услуг

Заведующий отделением выполняет следующие должностные обязанности: 1) проводит: - мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки; - анализ, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации; - оценку качества социального обслуживания; - подготовку предложений о повышении эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения; - работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью; 2) разрабатывает предложения по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях; 3) осуществляет: - подготовку предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях; - контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов; - мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения; - супервизию как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания; 4) определяет: - плановые цели и задачи; - ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; 5) координирует деятельность сотрудников по выполнению поставленных задач; 6) анализирует работу отделения; 7) ведет табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы работников отделения;

Оказание социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-трудовых, социально-правовых услуг услуг клиентам организации социального обслуживания

1) организует: - обработку и анализ поступающей документации по персоналу; -регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; - подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации; - подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; - систему движения документов по персоналу; -документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы; - мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; - и ведет работу военно-учётного стола, в соответствии с требованиями инструктивных документов; - сбор и проверку личных документов работников; - хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив;

Психолог выполняет следующие должностные обязанности: 1) выявляет: - проблемы межведомственного характера в социальной сфере, готовит предложения по формированию команды специалистов разного профиля для оказания комплексной психологической помощи клиентам; - типичные психологические проблемы разных социальных групп клиентов; 2) разрабатывает совместно со специалистами другого профиля программы межведомственного взаимодействия; 3) обучает специалистов межведомственной команды; 4) проводит: - психологическую подготовку специалистов межведомственной команды; - психологическую оценку эффективности деятельности специалистов межведомственной команды; - консультирование специалистов межведомственной команды по вопросам оказания психологической помощи клиентам; - групповое и индивидуальное консультирование клиентов; - оценку эффективности работы, проведенной по результатам мониторинга психологической безопасности и комфортности среды проживания населения; - психологические тренинги по формированию и развитию у клиентов качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации; - первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о наличии проблем клиентов (протоколы, акты социальных служб, полиции), выявляет информацию, требующую дополнительной проверки; - беседы (лекции), направленные на просвещение клиентов; - тренинги для клиентов в целях повышения эффективности их работы (тренинги командообразования, групповой сплоченности и т.п.), а также психологические тренинги, направленные на расширение и укрепление внутренних ресурсов клиентов;

Медицинская сестра по массажу отделения: 1) осуществляет: - информирование граждан по вопросам, связанным с предоставлением услуг; - организацию рабочего места с учетом соблюдения инфекционной безопасности, санитарно-гигиенических требований и нормативов по охране труда и технике безопасности; - подготовку клиента к процедуре массажа; - выполнение процедур классического общего массажа и массажа отдельных анатомических областей в строгом соответствии с назначением врача; 2) проводит: - выбор методики массажа; - динамическое наблюдение и сравнительную оценку ощущений и состояния клиента во время процедуры массажа; 4) ведет: - учет оказанных гражданам услуг; - необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации; 5) обеспечивает: - сохранность персональных данных граждан, защиту этих сведений от несанкционированного доступа, неразглашение конфиденциальной информации, ставшей известной в процессе осуществления трудовой функции. - сохранность вверенных материальных ценностей, имущества, денежных средств, документов учреждения и клиентов; 6) участвует: - в мероприятиях, проводимых отделением, учреждением; 7) соблюдает: - установленные учреждением Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью; - требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности; - этические нормы и правила служебного поведения, утвержденные Кодексом этики и основных правил поведения работников Учреждения; 8) повышает свою профессиональную квалификацию не реже 1 раза в 5 лет; 9) своевременно информирует заведующего отделением, заместителя руководителя об обстоятельствах, влияющих на процесс предоставления услуг; 10) оказывает платные и дополнительные социальные услуги в соответствии с перечнями платных и дополнительных социальных услуг, оказываемых учреждением и имеющейся квалификацией; 11) оказывает инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги (услуг), в том числе об оформлении необходимых для получения услуги (услуг) документов, о совершении ими других необходимых для этого действий; 12) предоставляет инвалидам бесплатно информацию в доступной форме (с учетом стойких расстройств функций организма) об их правах и обязанностях, видах услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;

1) осуществляет: - составление (оформление) первичных учетных документов; - прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта; - выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы; - проверку первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; - систематизацию первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой; - составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов; - подготовку первичных учетных документов для передачи в архив; - изготовление копий первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации - обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта; - денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей; - регистрацию данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета; - отражение в бухгалтерском учете результатов переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств; - составление отчетных калькуляций, калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой экономического субъекта; - сопоставление результатов инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей; - подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета; - контроль тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета; - подготовку информации для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги; - подготовку пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок; - предоставление регистров бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации; - систематизацию и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период; - передачу регистров бухгалтерского учета в архив; - отражение в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета;

Водитель обязан: - соблюдать правила дорожного движения, аккуратность вождения в процессе разъездов; - поддерживать автомобиль в технически исправном состоянии, проводить своевременную профилактику и ремонт; - оперативно действовать при внезапной поломке автомобиля, не допускать срывов транспортного обеспечения Учреждения; - устранять возникшие во время работы на маршруте мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; - проходить предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры; - не оставлять автомобиль без присмотра; - содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, а также поддерживать постоянный порядок в гараже и на территории, прилегающей к нему; - соблюдать нормы расхода горюче-смазочных материалов; - лично присутствовать на станции технического обслуживания во время ремонта автомобиля и следить за качеством выполняемых работ; - оформлять путевые документы и ежедневно сдавать их в бухгалтерию; - своевременно подготавливать и предоставлять автомобиль на ежегодный технический осмотр; - своевременно проходить периодический медицинский осмотр; -предоставлять услуги социального такси; - предоставлять платные транспортные услуги, заполнять акты оказанных услуг; - оказывать помощь инвалидам при посадке в транспортное средство и высадке из него перед входом в объект, с использованием необходимых вспомогательных устройств, в том числе с использованием кресла-коляски (самостоятельно и с помощью вспомогательного персонала); - осуществлять, при необходимости, вызов основного и вспомогательного персонала организации для оказания помощи инвалиду и сопровождения его по прилегающей территории и по объекту; - выполнять поручения заведующего хозяйством.

Специалист по реабилитации выполняет следующие должностные обязанности: 1) выявляет граждан с инвалидностью, в том числе детей-инвалидов, нуждающихся в полустационарном социальном обслуживании, оказании срочных социальных услуг; 2) ведет учет граждан, в том числе в государственной информационной системе Омской области "Электронный социальный регистр населения Омской области"; 3) осуществляет первичный прием и консультирование граждан по вопросам, связанным с предоставлением полустационарного социального обслуживания, срочных социальных услуг, услуг по ранней помощи; 4) консультирует граждан по применению специальных логопедических методов и приемов оказания логопедической помощи; 5) осуществляет работу по предоставлению гражданам социальных услуг в соответствии со стандартом полустационарного социального обслуживания; 6) оказывает помощь семьям, воспитывающим детей-инвалидов в проведении реабилитационных мероприятий в домашних условиях; 7) проводит деятельность по реализации на базе отделения программ по направлениям деятельности, работу социальных клубов (кружков, творческих мастерских), проведение мероприятий к социально значимым датам; 8) предоставляет услуги по ранней помощи детям с ограниченными возможностями здоровья, детям-инвалидам от 0 до 3 лет и их семьям, через оказание диагностико-консультативной и коррекционно-развивающей помощи; 9) оказывает дополнительные социальные и платные услуги в соответствии с перечнями дополнительных социальных и платных услуг, оказываемых учреждением и имеющейся квалификацией и др.