Свежие вакансии центра занятости Сахалинская область на 05 июня 2026

Выполняет профилактические, лечебные, реабилитационные мероприятия, назначаемые врачом физиотерапевтического отделения, Осуществляет проведение физиотерапевтических процедур и отмечает выполненные процедуры в картах, Подготавливает физиотерапевтическую аппаратуру к работе, осуществляет контроль за ее сохранностью и исправностью, правильностью эксплуатации и техники безопасности, своевременным ремонтом, Проводит подготовку пациентов к физиотерапевтическим процедурам, осуществляет контроль за состоянием пациента во время проведения процедуры, Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля, санитарно-эпидемиологического надзора в физиотерапевтическом отделении

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 70000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Оказывать постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности. Организовать и самостоятельно проводить специальные диагностические исследования и интерпретировать их результаты. Участвовать в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного. Планировать свою работу и анализировать её основные показатели. Своевременно оформлять медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения. Соблюдать принципы врачебной этики и деонтологии. Систематически повышать свою квалификацию и проходить курсы по дополнительному обучению. Оказывать консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения. При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществлять контроль и организовывать его работу, следить за соблюдением должностных обязанностей. Соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии.

Уборка на закрепленном участке улиц, тротуаров, дворовых территорий, прилегающих к обслуживаемому домовладению. Уборка лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, площадки перед входом в подъезд, подвалов и чердаков.

Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режимов экономии.

Контроль за работой узлов и агрегатов электрооборудования судов в конкретных случаях; Подлючение судов к сети берегового питания; Уход за щеточными аппаратами электрических машин; Проверка состояния деталей и узлов механизма или устройства на отсутствие повреждений; Изолирование мест подключения соединительных проводов.

- Выполнение погрузо-разгрузочных работ; - Эксплуатация техники; - Техническое обслуживание; - Обеспечение безопасности и сохранности груза;

- Эксплуатация закрепленного за ним транспортного средства; - Выполнение погрузки требуемых грузов; - Уход за экскаватором и его состовляющими; - Устранение небольших неполадок в транспортном средстве; - Соблюдение в работе норм ПДД, правил пожарной и технической безопасности; - Ведение ненобходимого документооборота.

Основные обязанности техника(механика): - Обслуживанию узлов и механизмов - Техническое обслуживание и ремонт - Контроль и безопасность