Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 20 ноября 2025

выполнять основную образовательную программу дошкольного учреждения, должен владеть основными компетенциями, необходимыми для создания условий развития детей, обозначенных в ФГОС ДО:

- совместно с воспитателем участвует в подготовке в проведении всех режимных моментов в работе с детьми: праздниках, развлечениях, утренниках, спортивных мероприятий и т.д. - проводит уборку всех закрепленных за ним помещений, соблюдая санитарно - гигиенический режим и технику безопасности; - соблюдает график проветривания; - помогает воспитателю одевать и раздевать детей для прогулок и занятий в бассейне; - убирает детские постели; - несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей при сопровождении детей на прогулку, с прогулки, в бассейн, физкультурный зал, на спортивную веранду и др. помещения Учреждения; - организует с учетом возраста воспитанников работу по привитию им культурно-гигиенических навыков и навыков самообслуживания; - проводит влажную уборку перед музыкальными в физкультурными занятиями; - приносит с пищеблока в группу пищу и раздает ее детям; - моет и убирает посуду, согласно санитарно-гигиеническим нормам, использует ее по назначению.

Осуществлять образовательную и оздоровительную работу с учетом возрастных особенностей детей, взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка, и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями, текущее и перспективное тематическое планирование своей работы(на основе проектного метода) по воспитанию у детей патриотизма и гражданской позиции, организации самостоятельной художественно-речевой деятельности, обучению основам безопасности жизнедеятельности, формированию валеосферы ребенка, подбор наглядного и дидактического материала, работа с родителями, оформление группы и информационных стендов, ведение групповой документации.

Обеспечивает подготовку рабочего места к началу рабочего дня; подготавливает основную продукцию, входящую в меню, и готовит обеды для персонала, строго соблюдая технологический процесс и согласно установленным рецептам; соблюдает правила товарного соседства и ротации продуктов, контролирует сроки реализации продуктов; отпускает готовые блюда строго по чекам; поддерживает чистоту и порядок на кухне и на своем рабочем месте в соответствии с требованиями санитарных норм.

Ведение кадрового документооборота в полном обьеме. Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала. Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. Формирование и ведение личных дел работников, внесения в них изменения связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение электронных трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и предшествующей трудовой деятельности работников. Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика очередных отпусков. Составление установленной отчетности и ведение табелирования и учета рабочего времени. Готовит отчетно-статестическую документацию по кадровым вопросам. Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение и уничтожение документов по кадровым вопросам, подготовку к сдаче их в архив. Осуществляет ведение воинского учета работающих граждан в соответствии с руководящими документами.

Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-трудовых, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов, срочных социальных услуг, а также мер социальной помощи в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг. Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной помощи, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем. Обеспечение комплексного межведомственного взаимодействия по оказанию социальных услуг, по профилактике обстоятельств, обуславливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании, координации взаимодействий с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами при оказании социальных услуг; вовлечение в социальное обслуживание гражданина институтов гражданского общества. Направление получателей социальных услуг в специализированные социальные учреждения (подразделения) или к профильным специалистам. Организация профилактической работы по предупреждению проявления или развития обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан.

Осуществлять конкретные мероприятия по обеспечению соблюдения требований охраны труда и техники безопасности в учреждении: - знакомить работников с состоянием охраны труда и техники безопасности в учреждении; - информировать и консультирует работников учреждения по вопросам охраны труда и технике безопасности; - доводить до сведения работников учреждения вводимые в действие новые нормативные правовые акты в области охраны труда и технике безопасности; - разрабатывать программы проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности работников учреждения; - проводить вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе со студентами, прибывающими для прохождения производственной практики); - своевременно проводить с работниками учреждения первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда и технике безопасности. 2.2. Контролировать в соответствии с утвержденным списком должностей факт прохождения работниками обязательного предварительного медицинского осмотра.Осуществлять конкретные мероприятия по организации проведения периодических медицинских осмотров сотрудников учреждения: - составлять списки должностей, в соответствии с которыми проводится медицинский осмотр; - контролировать соблюдение сроков прохождения сотрудниками медицинского осмотра.Разрабатывать и при необходимости корректирует инструкции по охране труда и технике безопасности для сотрудников учреждения, контролирует наличие инструкций по охране труда и технике безопасности в структурных подразделениях учреждения.Осуществлять контроль за выполнением работниками структурных подразделений учреждения требований инструкций по охране труда и технике безопасности.

Осуществляет мониторинг нуждаемости граждан пожилого возраста и инвалидов района в социальных услугах на базе социально-реабилитационного отделения для граждан пожилого возраста, инвалидов и детей с ограниченными возможностями. Осуществляет в отделении культурно-просветительскую и педагогическую работу в целях формирования и развития у граждан пожилого возраста и инвалидов района интересов в области декоративно-прикладного искусства. Проводит ежедневные занятия ознакомительно-обучающего характера с получателями социальных услуг согласно утвержденному графику, в связи с чем: - осуществляет подготовку методических и информационных материалов для проведения занятий; - осуществляет подготовку рабочих мест получателей социальных услуг, обеспечивает их материалами, исправными инструментами и оборудованием; - осуществляет контроль над обеспечением безопасности условий труда и использованием получателями социальных услуг безопасных методов и приемов труда; - ведет учет расходования материалов, использования инструментов и хранения остатков материалов и готовой продукции; - консультирует получателей социальных услуг по вопросам декоративно-прикладного творчества, рукоделия и пр.Содействует реализации творческого потенциала граждан пожилого возраста и инвалидов района посредством организации клубной работы, а также проведения выставок творческих работ, выполненных получателями социальных услуг и участниками клубной деятельности. Осуществляет руководство (в том числе методическое и информационное обеспечение) деятельностью функционирующих на базе клубов для граждан пожилого возраста и инвалидов района. Организует проведение и оформление постоянно действующих выставок творческих работ получателей социальных услуг, членов клубов и сотрудников учреждения.

Организация приема граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной помощи, на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг. Выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина. Ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании. Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности. Формирование мотивации, содействие активизации потенциала и собственных возможностей граждан - получателей социальных услуг, расширение возможностей самопомощи и взаимопомощи. Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан. Планирование действий, выбор технологий, форм и методов реализации социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг. Обеспечение комплексного взаимодействия с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности. Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг. Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-трудовых, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том срочных социальных услуг, а также мер социальной помощи в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг. Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной помощи, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем. Обеспечение комплексного межведомственного взаимодействия по оказанию социальных услуг, по профилактике обстоятельств, обуславливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании, координации взаимодействий с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами при оказании социальных услуг; вовлечение в социальное обслуживание гражданина институтов гражданского общества. 2.13. Направление получателей социальных услуг в специализированные социальные учреждения (подразделения) или к профильным специалистам. Организация профилактической работы по предупреждению проявления или развития обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан.

Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера по финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Осуществляет методическое руководство правовой работой учреждения, оказывает помощь по правовым вопросам заведующим отделениями Принимает участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и отклонение претензий.Проводить правовую экспертизу разработанных в учреждении приказов, инструкций и иных документов.Представлять интересы компании в регистрирующих, судебных, правоохранительных и иных органах. Осуществлять письменное взаимодействие (переписку) с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.Оформлять претензии, исковые заявления и иные необходимые документы по взаимодействию с контрагентами.Анализирует и обобщает результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.