Свежие вакансии центра занятости Красноярский край на 25 ноября 2025

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы увеличиваем наш автопарк и получаем новые автомобили! Приглашаем на работу в г. Красноярск с предоставлением жилья и компенсацией проезда для иногородних! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц, оплачиваемая стажировка с первого дня. сменный график работы на выбор: 5/5, 6/3, 4/2, 3/3, 4/4, 2/2 (Городская доставка), 20/10, 25/5 (магистральная доставка), возможен подбор индивидуального графика возможность компенсации проезда до места работы для иногородних сотрудников комнаты отдыха со всеми удобствами и бесплатное питание в каждом АТП для всех сотрудников ремонт транспортного средства без участия водителя, есть собственные ремзоны на каждом АТП, автомойки для авто компании бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность бесплатного переобучения с категории C на E возможность влиять на свой доход: дополнительные смены и другие выплаты по ТК помощь на дорогах: оплачиваемые стоянки по территории РФ корпоративную мобильную связь, поддержка водителя во время рейса удобную спецодежду и обувь для любого сезона бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит» интересная корпоративная жизнь, конкурс профмастерства Магнит у руля, подарки сотрудникам бесплатный медосмотр, карту тахографа и страхование подарочный набор новичкам от компании Обязанности: доставка товаров между складами компании или доставка по магазинам и гипермаркетам Наши ожидания: у вас есть действующее водительское удостоверение категории C или E Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: водитель, водитель-экспедитор, экспедитор, дальнобойщик, водитель на большегрузе, межгород в компаниях Озон, Яндекс Маркет, Пятерочка, Окей, СДЭК, Wildberries, Деловые линии, ПЭК, Красное и Белое, Чижик, Перекресток, Карго, Делко (Delko), Деловые линии (ДЛ-Транс), Союз-Логистик, Нео Транс (NEO Trans), Приволжье-Транс, Дентро (Dentro), Горбунов (GLТ), Монополия, ЛидерТранс, МОТУС ТРАК Крафтер (Crafter),Глобалтрак (GlоbаlТruсk) и других.

Для выполнения возложенных на него функций специалист обязан: 1. Разрабатывать режимы рабочего времени и времени отдыха для работников предприятия (по категориям служащие, основные ремонтные рабочие, прочие (вспомогательные) рабочие ), в соответствии с действующими нормативными актами. Контролировать их соблюдение по всем категориям работников. 2. Осуществлять прием первичной документации по расчету заработной платы, проверку и подготовку информации для расчета заработной платы в установленные сроки. 3. Вести табель учета рабочего времени по работникам отдела оплаты труда. 4. Обрабатывать табели учета рабочего времени подразделений предприятия, проверять правильность их оформления. Производить шифровку зарплатной информации, контроль правильности ее расчета и введение ее в программу 1С. 5. Осуществлять контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате. 6. Готовить проекты приказов по режиму труда и отдыха, оплате труда, поощрениях работников, оказанию материальной помощи. 7. Проверять рассчитанную заработную плату по расчетным листкам, внося, в случае необходимости, соответствующие корректировки. 8. Осуществлять текущее хранение первичных документов, составленных по направлению своей деятельности. По мере накопления передавать документы на хранение в архив. 9. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников. 10. Консультировать и руководить работой техников подразделений в части ведения табельного учета, применения действующих положений по оплате труда и премированию работников. 11. Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. 12. Давать разъяснения работникам предприятия по вопросам, относящимся к оплате труда. 13. Составлять отчеты по труду и заработной плате (форма 1.8. Труд, использование рабочего времени, списочная, среднесписочная численность, статистические формы).

Сопровождение ПСУ,оказание технической помощи в части передвижения ПСУ,получения информации и ориентации

проведение оценки потонциала социальной реабилитации получателей социальных работ. определение цели и задач социальный реабилитации получателей социальных услуг

проводит мероприятия по социальному сопровождению получателей социальных услуг, организует социальную поддержку ПСУ, обеспечивает досуговую и дневную занятость ПСУ, разрабатывает индивидуальную программу ухода по предоставлению социальных услуг

руководство производственно-хозяйственной деятельностьб подразделения, осуществлять расстановку поваров,контроль за приготовлением пищи

оформление документации,

- оказывает услуги в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг получателей социальных услуг - проводит комплексную психологическую диагностику - определяет основные направления психологической и социально-психологической помощи - готовит психологические заключения и предоставляет психологические консультации по результатам психологического обследования

- следит за сохранностью, обеспеченностью получателей социальных услуг мягким инвентарем в соответствии с установленными нормамии сроками использования - осуществляет контроль за своевременной сменой белья, хранением и выдачей личных вещей получателей социальных услуг

Участие в проектировании развивающей образовательной среды в группе воспитанников Обеспечение эмоционального благополучия воспитанников через непосредственное общение с каждым ребенком, уважительное отношение к каждому ребенку, его чувствам и потребностям Участие в создании содержательно-насыщенной, трансформируемой, полифункциональной, вариативной, доступной развивающей предметно-пространственной среды для группы воспитанников Организация деятельности воспитанников в развивающей предметнопространственной среде на основе развития их субъектности Создание социальной ситуации развития детей, соответствующей специфике возраста, поддержка позитивной атмосферы в группе, уклада жизни и традиций организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования Организация общения воспитанников на основе усвоения ими норм и ценностей, принятых в обществе, формирования позитивных установок к различным видам труда и творчества, эмоциональной отзывчивости, сопереживания, готовности к совместной деятельности Участие в создании и эффективное использование в образовательном процессе современной и безопасной цифровой образовательной среды в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования с целью развития у детей основ информационной культуры Создание развивающей образовательной среды для образовательной деятельности с детьми с ОВЗ, в том числе с детьми-инвалидами Сотрудничество с педагогическими работниками и другими специалистами в решении педагогических задач Обеспечение безопасности образовательной среды в группе, включая соблюдение требований к безопасности игрушек